【正社員】店長候補（CoCo壱番屋 新松戸店）

＼事業拡大に伴う増員募集／ ▼家賃補助50％！手取りが増える！ ▼店長職でも平均残業月20h以下！ ▼年商1.4億円の急成長企業！ ――――――――――――――― 【はじめまして！】 新松戸店の店長ツカモト（29）です。（写真1枚目） 突然ですが、僕ホロライブが好きです（笑）。 最推しは秘密にしてますが、「可愛い顔して瓦割り」とか、あのギャップにやられてます。休日はだいたい推しを見ながらのんびりごはん食べてます。 好きな食べ物は抹茶系のスイーツです(^_^) そんな僕ですが、じつは結構な人見知り。 店長に向いてるか？って言われたら、「いや〜、今でも自信ないですよ（笑）」って感じです。 例えば、みんなの気持ち優先でシフト組んだら、自分が10連勤とかになってて、「さすがにそれはヤバいでしょ」って言われて作り直したら、なぜか13連勤になってて（笑） もう最近は、和田さんにシフト作成任せていますっ！ そんな感じで、抜けてるところもあるけど、「誰かが無理してないか」「ちゃんと楽しく働けてるか」って、いつも気になる性格なんです。 【「気持ちよく働けること」って、飲食では当たり前じゃないですよね。】 でもウチでは、それを“本気で当たり前にしたい”と思ってます。 たとえば、人間関係。 忙しいときピリつかないように、僕がわざと大声で「つかれたな〜〜！！！」って言って、空気ぶっ壊すんです（笑）。 そうするとみんな「ですよね〜！」ってちょっと笑ってくれて。なんだかんだ、みんな優しいし、空気がすぐ柔らかくなるんですよ♪ あと、オーナーのママさんにも相談すること多いです。「わかるよ、まぁ！肩の力抜いて！」って、親戚のおばちゃんみたいなノリで共感してくれて、すごくラクになるんです。そんなふうに、気取らずに気楽でいられる関係が、ウチにはあります(^_^) 他の職場だと、派閥があったり、グループができちゃったりって聞きますけど、ウチは本当に、社員もアルバイトも全員フラット。めんどくさい人間関係は一切ない。これは胸を張って言えます。不安を感じてる人にも、「安心して」って自信を持って言える職場です！ 【正直に言います。】 うちは、まだ1店舗だけの会社です。すごく大きな組織ではないし、「全部が整ってます！」って胸を張れるわけでもありません。 でもその分、ちゃんと現場の声を聞いて、形にしていこうとしています。 たとえば、「給料、もう少し見直した方がいいよね」とか、「家賃補助あった方が安心して上京できるよね」とか。 店長職でも残業は月平均20時間以下。家賃も50％補助制度があり、たとえば家賃8万円なら4万円分は会社が負担。しかも非課税だから、その分手取りが増えるんです。 こういう制度は、「楽したいから」じゃなくて、頑張る人の背中を支えるためにオーナーが整えてくれました。 まだまだ“発展途上”の会社で、1店舗だけど繁盛店としてのノウハウはちゃんとある。そんなお店をベースに、これから仲間と一緒に、会社としても育っていこうとしている段階です。 だからこそ、「一緒に会社を育てていく」ことを面白がってくれる人に来てほしい。 完成された会社より、“変化を楽しめる場所”にワクワクする人に、ぴったりだと思います。 【オーナーのこと】 うちのオーナーは、めちゃくちゃ頭がキレる理論派です。僕は真逆の感情派タイプなんで、最初の頃はよくぶつかってました。こっちは「考えるな、感じろ！」ってタイプで（笑）でも最近は「それぞれの良さがあるよね」って、お互いに理解し合える関係になってきました。 そんなオーナーですが、実は4匹のチワワにメロメロで（笑）ちなみに4匹ともいう事聞かないらしいです^^; あと、たまに鼻歌を歌ってる日があるんです。「あ、今日はなんかいいことあったんだな〜」って、こっちはちょっとニヤニヤしながら見守ってます（笑） でも、そういう“ほっこり”だけじゃなくて、この人、本気でスタッフのこと守ろうとしてるんだなって感じる瞬間が多いんです。例えば家賃補助とか給料や手当など待遇面も改善してくれるんです。 その優しさって、甘さじゃなくて“強さ”なんだと思います。本気で守る覚悟があるから、ちゃんと行動してくれる。だからこそ、僕も信じられるんです。 「この人が社長でよかった」って、本気で思える人です。 【仕事内容】 ▶ まずは基本業務から！ ・調理、接客、宅配業務（デリバリーはウーバー導入済み） ・タブレット注文だからオーダー業務もラクラク ▶ 慣れてきたら店長業務に挑戦！ ・シフト作成、調整 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理、店舗運営 など ―――――――――――――――

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