【正社員】都関連団体のエリアマネジメント業務／臨海エリアの未来を創る！経験者募集！ライフワークバランス◎

　　◆◇◆この求人のポイント◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年休125日／残業月平均20時間 ✨転勤なし！東京で腰を据えて働ける ✨東京都の政策連携団体という安定基盤 ✨東京臨海エリアの活性化に貢献できる ✨社員食堂・食事補助あり ✨テレコムセンター駅直結でアクセス◎ ✨将来的には子会社の経営管理、 総務・経理業務等にも携わるため、 多岐に渡るスキルを磨くことが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　東京臨海エリアの"価値"を高める 　　エリアマネジメント職の募集です！ 【具体的な業務内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東京臨海地域のエリアマネジメント業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域企業や東京都と連携し、臨海エリアの 魅力を高め、活性化を促進します。 ◎「一般社団法人東京臨海副都心まちづく り協議会」の事務局の運営・調整業務を ご担当いただきます。 【詳細】 ■理事会・社員総会の運営調整 └理事会・社員総会の資料作成や出席者調整 ■事業推進委員会の運営等 └資料作成・説明業務等 ■地域のにぎわい集客、環境、防災・防犯に 関する企画調整業務 └にぎわい・集客PT、環境PT、防災・防犯PTの 各プロジェクトチーム活動の事業推進 ■その他業務 └臨海副都心広告協定の運用、イベントへの名義付与など 【将来的には・・】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、「エリアマネジメント業務」から スタートし、将来的なステップアップとして 将来的に以下の業務もお任せしますので、 幅広いスキルを身につけることが可能です。 ✅その他のエリアマネジメント業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■にぎわい創出に関する業務 └例えば周辺企業と連携した「お台場 　レインボー花火」などのイベント運営 ■東京都からの指定管理に関する業務 └公園管理等について子会社と連携 ■MICE誘致など、DMO（観光地域づくり 　の組織）に関する業務 ✅子会社の経営管理業務 ━━━━━━━━━━━━ 東京臨海ホールディングスグループ5社 （ゆりかもめ、東京ビッグサイトなど）の 「持ち株会社」として、グループ全体の 経営をサポートします。 ■グループ経営計画の作成と進捗管理 ■経営目標・経営評価制度を通じた 　各子会社の経営管理 ■各子会社の人事制度管理 └組織・定数の管理 ■グループファイナンスによる 　資金運用 └子会社の余剰資金を回収し一括運用 ■グループ会社の人材育成や 　事務事業の効率化に関する業務 ✅本社における総務・経理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 組織運営を支えるバックオフィス業務です。 ■総務事務 └庶務、人事、給与、広報、 　システム管理など ■経理事務 └予算管理、決算処理、 　契約・支払業務など ※株式会社東京テレポートセンターの 　総務・経理業務も兼務します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【グループ5社】 ・東京臨海熱供給（株） ・（株）ゆりかもめ ・（株）東京テレポートセンター ・（株）東京ビッグサイト ・東京湾埠頭（株） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼＼この仕事の魅力ポイント／／ ―――――――――――――――――――― ⭐地域の「未来」を創るやりがい ―――――――――――――――――――― 東京臨海エリアは、都心からのアクセスや 防災性に優れており、今後も新たな企業進出 が予定されている大きなポテンシャルを 秘めたエリアです。このエリアの地域価値 向上という、公共性の高いミッションに 貢献することができます！ ―――――――――――――――――――― ⭐多くの方と関わり、地域を動かす ―――――――――――――――――――― 社内にとどまらず、多岐にわたるステーク ホルダーと深く関わっていくのが特徴です。 ■地域企業の方々 ■グループ各子会社の社員 ■東京都の職員 これらの関係者と密接に連携しながら プロジェクトを推進することで、 「東京臨海部のブランド価値アップ」という 大きな目標を実現。コミュニケーション力と 調整力を最大限に活かしながら、刺激と変化 に富んだ毎日を送れます。 ―――――――――――――――――――― ⭐専門性を磨き、経営の「全体像」を掴む ―――――――――――――――――――― イベント運営に係る企画提案、予算管理、 現場指揮といった実務経験を重視しており、 入社後すぐに専門性を活かした活躍が 可能です。また、ジョブローテーションに よって、エリアマネジメントだけでなく、 グループの経営企画や総務・経理まで 幅広く経験。 入社10年をめどにすべて経験していただく イメージです。 ―――――――――――――――――――― ⭐充実のワークライフバランス ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日125日 ✅夏季・年末年始・リフレッシュ休暇など ✅残業は月平均20時間と少なめ。 ✅時差勤務制度により柔軟に働ける ✅業務によってはリモートワークも一部可 【先輩インタビュー】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩スキルを磨きながらも、お休みのバランス 　（ライフワークバランス）も重視した 転職者が多数！ 社員Aさん（事務職入社2年） 「前職は総務・経理職として 働いていましたが、 残業が多く、プライベートとの両立が 難しくなり転職を決意。 現在はＭＩＣＥ誘致事業に携わり、 未経験でも周囲のサポートで安心して 成長できています。 オンオフの切り替えができる環境で、 転職して本当によかったと感じます。」 社員Bさん（経理職入社2年） 「前職は旅行会社で主に企画を担当。 休日でも実施状況の連絡を 気にしなければならず、 家族と落ち着いた時間を過ごすことができず、 ライフワークバランスを重視して、 当社に転職しました。 当社は有給も取得しやすく、 テレワークや時差出勤も可能なため、 希望通りの環境でした。少数精鋭のため、 入社1年目から責任ある仕事を 任されるなどやりがいもあり、 ライフワークバランスを大事にしたい方は 満足できる職場だと思います。」 人事担当者より ⏩企業と連携し地域支援 「東京臨海エリアの魅力を高め、 より多くの人々に訪れてもらえるような 取り組みを進めています。 地域の企業や行政機関など 多様な関係者と連携しながらエリア 全体の活性化を図っています。 また、一般社団法人東京臨海副都心 まちづくり協議会事務局の業務も受託 しており、会員企業とともに、 地域のにぎわいづくり、 環境の美化、防災・防犯対策などについて 意見交換を重ねながら、東京臨海部の ブランド価値向上を目指しています」 【求職の皆様へ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのイベント運営・企画の経験と、 コミュニケーション力・調整力を、 東京臨海エリアの未来のために 活かしてみませんか？ グループ会社の成長の一端を担い、 地域の発展に貢献できる、スケール感と 達成感の大きな仕事です。 一人ひとりの意見を尊重する当社で働くこと は、あなたのキャリアを大きく広げることに つながるはずです。 事務系総合職の課長補佐ポストとして 勤務をお願いします（企業の主任職に相当）。 私たちと一緒に、この魅力的なエリアを さらに進化させていきましょう！

事業企画 経理/財務事務 団体職員