【正社員】看護師／≪安心スタート≫教育研修制度充実＊残業平均月5時間

≪安心して働き始められる≫＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊通勤・扶養・残業・住居…手当充実 ＊残業平均月5時間 ＊働き方応援休暇年10日 ＊有給休暇平均取得年11日 ＊OJT・専門家講義・資格取得支援 　…研修制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ ・0歳児・1歳児クラスの保育 ・園内での体調不良・けがなどへの対応 ⇒園内で体調不良になったり、けがをした園児の 　応急処置や、その後の指導。 ・身体測定の準備や補助・記録 ⇒園児たちの身体測定などの準備のほか、 　医師の補助や記録・保護者へのお知らせなどを作成。 ・季節ごとの保健指導 ⇒手洗い・うがいや熱中症など、 　季節ごとの体調管理指導。 ・園内各箇所の衛生管理 照桑福祉会では子どもたちを 親のように受け入れ、一人ひとりに しっかり目をかけることを目標としています。 日々の生活の中で、子ども達の背中を押したり、 手を差し伸べたりすることで 子どもたちの成長を支えていきましょう。 ≪教育研修≫ ・OJT研修 ・階層別研修 ・施設外研修 ・資格取得支援 ≪長く働いてもらうために≫ 子どもたちにとって、職員が一緒に長くいること その成長にとって必要かつ重要なことです。 私たちは長く勤めることができるよう 働きやすい環境を整えています。 【その1⇒住居手当・単身寮】 アパートにお住まいの方も対象の 住居手当を支給しています。 生活拠点となるお住まいのサポートを 全力で行っています。 【その2⇒産休・育休】 重要なライフイベントがあっても、 職場復帰しやすい環境を整えています。 また、同法人内の保育所入園など 様々なサポートができます。 【その3⇒マイカー通勤】 施設敷地には広い駐車場を整備していますので、 通勤の不安も少ない環境です。 ≪採用担当メッセージ≫ 保育園・認定こども園・児童発達支援・ 児童養護施設などの児童福祉施設を 茨城県内に複数運営している照桑福祉会。 私たちはどの施設でも 『子どもの持つまぶしすぎる可能性』 を大切にしています。 保護者の方に「預けてよかった」と 思っていただくことはもちろん、 当法人で働く職員にも 「ここで働けて良かった」と思って いただけるような環境を整えていますので、 興味を持たれた方は、ぜひご応募をお願いします！

看護師