【正社員】民泊事業の反響営業（不動産オーナー提案営業）（年休123日）／急成長民泊反響営業飛込なし年休123日

【この求人のポイント】 ・急成長中の民泊ベンチャー ・反響営業中心（飛び込み・新規テレアポなし） ・成果に応じて昇給・昇格あり ・年間休日123日／土日祝休み ・賞与年2回（実績あり） ■ブレークアウトに関して ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰：特別賞」を受賞してから、北海道を代表するスタートアップ・ベンチャー企業として急成長を続けています。 それは、我々の主戦場である宿泊業全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。 我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」です。 単なる宿泊施設運営会社にとどまらず、北海道観光を更に魅力的なコンテンツで溢れるよう、自らそれを生み出すために日々会社の成長を目指しています。 具体的には、民泊の運営管理を担いながら、現在は自社ブランドのホテル（Breakout Hotels）の開発を開始し、将来的には街づくりとして村（Breakout Village）の開発を目指します。 年間売上は3億、6億、9億、18億（2025年9月末）と年々その規模を拡大しており、ブレークアウトのメンバーも5人、8人、18人、40人（2025年9月末）と、多くのビジョンを共有するチームに恵まれています。 しかし、更なる成長を遂げるためには、多くのポジションでの募集が必要となりました。 是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業のあるべき姿を創り上げましょう！ 多くの方のご応募、お待ち申し上げております。 ■今回の採用について 民泊事業に興味を持った不動産オーナー様への反響型の提案営業を担当していただきます。 商談は自社HPからのお問い合わせや紹介が中心。 飛び込みや過度なテレアポはありません。 物件の状況をヒアリングし、収益性や運営方法を踏まえた民泊運営プランを提案します。 企画・運営チームと連携しながら、事業の立ち上げまでを一貫してサポートします。 決まった商品を売る営業ではなく、物件ごとに最適な形を設計する提案型営業です。 営業未経験の方も歓迎します。 OJTで段階的に担当範囲を広げていきます。 成果や行動次第で、年次に関係なく役割を任せます。 ■実際の昇進例 入社約1年半で課長職に抜擢されたメンバー ・チーム全体の動きを見て行動できる点が評価され、マネジメントを担当 ・現場業務をこなしながら業務改善を自発的に提案 ■入社1年未満でリーダーに昇格したメンバー ・担当領域の業務を早期にキャッチアップ ・後輩フォローやタスク整理を自然に担うようになり、役割が拡張 ※年齢・前職・社歴に関係なく、行動と結果を見て判断しています。 職種を越えて業務範囲を広げているメンバーも多数 「やりたい」「やってみたい」という声が、実際の役割に反映されます ※道内を中心に出張が発生する場合があります。 環境が変わることや移動が苦にならず、 「いろいろな場所に行くのが好き」「出張を前向きに楽しめる」 という方であれば、無理なく続けていただける環境です。 【当社の事業について】 当社は以下の形で民泊事業を展開しています。 ◎自社で物件を借りて企画・運営まで一貫対応 ◎不動産オーナーさまから依頼を受け、企画～運営管理を受託 【当社のVPMV】 VISION（未来像）： 宿泊業界をブレークアウトし、世界の未来都市を作る PURPOSE（我々の存在意義）： 人々の旅と暮らしの自由を拡張する MISSION（使命）： 大人数 × ラグジュアリーを両立した宿泊モデルを展開し、ヴィレッジ構想を実現する VALUE（価値観・全社員共通ルール）： 1.Ownership（圧倒的当事者意識と自責） 壁を前にしても「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、突破する 2.Respect（愛される人間性・礼儀・挨拶） 誰からも気持ちよく接してもらえる、人間性を大切にする 3.Trust（信頼を勝ち取る） 約束を守り、やり切り、成果で信頼を得る 4.Speed（スピードは最大の質） 速さを武器に、成果と満足度を最大化する 5.Communication（徹底したホウレンソウ） 正確・迅速に情報を伝え合い、チームで突破する リクルートサイト：https://breakout-recruit.com/

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