【正社員 - 新卒27卒】電気設計(トヨタ系次世代車｜回路設計・評価｜電装品開発)／愛知県勤務✨3ヶ月の集中研修で着実に成長。次世代車の電気設計

身につけた電気電子工学の知識を活かして 次世代自動車の電子・電気設計に携わる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社は「開発設計」の専門会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたが携わるのは、 ”次世代モビリティ技術”です。 当社の主要取引先は トヨタ系自動車ボデーメーカーや 大手自動車部品メーカー。 上流工程の開発・設計業務を 「一括受託」し、製品に 落とし込むまでを担っています。 チームは自社メンバーのみで構成。 業務を通して、上司・先輩から 直接学ぶことができ、 スキルアップはもちろん、将来の自分を 具体的にイメージしやすい環境です。 ⏩ 開発業務の具体例 次世代自動車で必要とされる、 電子回路の開発設計や 評価を行っています。 【 開発業務例 】 ・走行安全支援システムの回路設計 ・電装品の回路設計、EMC（電磁界）解析 ・試験装置の回路設計、製作 ・エンジンやモーターなどの制御仕様設計 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆着実に成長できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員一人ひとりの成長が 　会社の成長につながる」 この考えのもと、エクシードでは 人材教育を成長戦略の柱としています。 だから、一人前のエンジニアに なれる仕組みが整っているんです。 ✅入社後、3ヶ月間の新人教育を実施 ┗電子回路設計の基礎から 　測定機器の使い方、 　実際の開発ツールの使い方まで、 　しっかりと学べます。 　座学だけではなく、 　実際の開発業務に近い実習を通して 　専門的なスキルを身につけます。 　研修後も、成長は続きます。 　全階層に向けた人材教育プログラム、 　資格取得支援などを体系化。 　一人ひとりのキャリアに寄り添い、 　技術者としての成長をバックアップ。 ✅先輩エンジニアが実務を通して直接指導 ┗先輩エンジニアが直接、 　設計業務を行う際に重視するポイントなど 　より実務に近い視点で教えます。 　わからないことは、すぐに相談でき 　実際の仕事を通してノウハウを学べます。 　スキルアップができる環境、 　支え合う風土がエクシードにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☝エクシードで働く3つの魅力 ￣￣￣￣/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅必ず設計業務に携われる 「総合職で入社後、希望と違う部署に…」 「いつ開発部門にいけるか分からない…」 そんな不安はエクシードにはありません。 最初からエンジニアとして採用。 配属先は開発部門です。 だから、1年目から開発業務に携われます。 ✅長く働ける環境がある 過去5年の離職率平均：5％以下 新卒の過去1年未満の退職者：ゼロ この数字が示すのは 「働きやすい環境」の証明です。 【7年連続で健康経営優良法人に認定】 2021年と2024年には上位500社の 「ブライト500」 2025年には「ネクストブライト1000」に 認定されています。 ワークライフバランスを大切にしているから 長く働けます。 ✔ 新卒入社3年後の定着率92.7％ ✔ 有休取得率97.6％ 　（平均取得実績13.9日） ✔ 転居を伴う異動なし ✔ 年間休日121日 ✔ 残業平均24.2h/月 ✅成長する会社で、あなたも成長できる。 エクシードは成長中の会社です。 ●26年連続黒字経営 ●過去15年で売上・社員数ともに3倍に増加 技術者の成長＝会社の成長。 成長企業だからこそ、 新しいプロジェクトや技術に 挑戦する機会も豊富。 「技術者として、もっと成長したい」 そんなあなたの想いに、 応えられる環境があります。 【説明会日程】 ■WEB ・3/18（水） ・3/25（水） ・3/26（木） ・3/30（月） ・4/3（金） ・4/6（月） ・4/8（水） ・4/14（火） ・4/17（金） ・4/21（火） ・4/23（木） ・4/27（月） ■対面（本社） ・3/20（金） ・4/9 （木）※満席

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