【正社員】人事採用担当／上場企業のグループ会社で安定基盤│経験者歓迎│博多駅3分

＜事業拡大に向けて増員採用します＞ 東証プライム上場企業のグループ会社。今後更なる事業拡大をするにあたり、組織強化をするために人事メンバーを増員します。 ▼入社後は中途採用をメインにご経験に応じてお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・求人票の作成・媒体運用 ・応募者対応（電話／メール／面談調整） ・人材紹介などの人材会社とのフロント対応 ・面接実施（部署マネージャーとの同席あり） ・媒体のスカウト設計・実施 さらに下記業務についても担当可能です！ ・採用計画・採用戦略の立案 ▼主なミッション・・・ ・各社の募集状況に応じてフロントに立ち採用充足に向けて推進 ＜実際の採用業務の具体的な流れ＞ ▽グループ会社や各部署の採用人数や入社時期などの情報を把握します。 ▽求人媒体の選定をし、求人原稿の構成などを行います。 ▽応募状況を確認し、一次面接の日程調整を行います。 ▽一次面接は人事で行います。経験やスキル、ビジョンなどを聞き出しましょう。 ▽二次面接は営業部の担当者や支店長が担当するので、スケジュールを調整します。 ▽採用したメンバーの入社手続きや研修の手配を担当。配属となる部署へ引き継ぎます。 ＜その他の役割について＞ ■入退社管理 入社する方、退社する方の手続き書類の手配や取りまとめを行います。 退職希望者との面談も担当。定着率改善のため、理由を蓄積・検証し、会社に報告します。 ■新人の教育および研修 入社する新人への導入研修スケジュールの調整、講師の依頼をします。 人事制度や会社のルールについては、講師も担当します。 ～この仕事の魅力～ ★会社の未来をつくる“最前線”の仕事 営業、販売、コールセンター、事務など様々な職種の仲間を増やす、会社の成長戦略の一翼を担うポジションです。 ★年齢・経験問わずチャンスあり 20代～30代の若手も活躍中で、社歴関係なく意見を言える風通しの良さがあります。

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