【正社員】人事・採用／上場企業のグループ会社で安定基盤│未経験歓迎│博多駅3分

【未経験から人事・採用に挑戦できる環境です】 入社当初は中途採用をメインにご経験に応じて徐々にお任せいたします。 未経験の方については育成期間を設けておりますので、 まずは候補者との日程調整などからお任せ予定となります。 ・応募者対応（電話／メール／面談調整） 下記業務については徐々にご担当予定。 ＜仕事内容＞ ・求人票の作成・媒体運用 ・人材紹介などの人材会社とのフロント対応 ・面接実施（部署マネージャーとの同席あり） ・媒体のスカウト設計・実施 さらに下記業務についてもゆくゆくはご担当いただきキャリアアップが可能です！ ・採用計画・採用戦略の立案・推進 ＜実際の採用業務の具体的な流れ＞ ▽グループ会社や各部署の採用人数や入社時期などの情報を把握します。 ▽求人媒体の選定をし、求人原稿の構成などを行います。 ▽応募状況を確認し、一次面接の日程調整を行います。 ▽一次面接は人事で行います。経験やスキル、ビジョンなどを聞き出しましょう。 ▽二次面接は営業部の担当者や支店長が担当するので、スケジュールを調整します。 ▽採用したメンバーの入社手続きや研修の手配を担当。配属となる部署へ引き継ぎます。 ＜その他の役割について＞ ■入退社管理 入社する方、退社する方の手続き書類の手配や取りまとめを行います。 退職希望者との面談も担当。定着率改善のため、理由を蓄積・検証し、会社に報告します。 ■新人の教育および研修 入社する新人への導入研修スケジュールの調整、講師の依頼をします。 人事制度や会社のルールについては、講師も担当します。 ～この仕事の魅力～ ★「人」を採るだけでなく、会社の成長を支える仕組みづくりにも関われる仕事です。 営業、販売、コールセンター、事務など様々な職種の仲間を増やす、会社の成長戦略の一翼を担うポジションです。 ★年齢・経験問わずチャンスあり 20代～30代の若手も活躍中で、社歴関係なく意見を言える風通しの良さがあります。 ※採用の経験有無は問いません。

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