【正社員】スニダンの物流企画／スニダンの物流倉庫のOPS管理をお任せ◎年間休日125日

※これまでの物流業界/物流業務経験を活かした業務選択が可能です！まずは面接でご希望をお聞かせください！ ※髪型やファッション、タトゥーなど自由なスタイルでの勤務が可能です。あなたらしく働ける職場でキャリアアップを目指しませんか？ ■オペレーション管理 ・3PL（業務委託先）が行っているオペレーションの計画/進捗/実績の把握とフィードバック ・オペレーションでイレギュラーが発生した際のトラブルシュートやサポート ・安全・品質・生産性に基づいた業務運営の推進 ・社内他部署と3PLを横断した連携業務の推進 ■オペレーション改善・品質改善 ・入荷・検品マネジメント：アパレル・スニーカー等の検品フロー構築と、スタッフへの作業指示 ・在庫管理（棚卸し）：データと実在庫の照合。差異ゼロを目指した管理手法の改善 ・環境改善（5S）：安全かつ効率的に作業ができる職場環境の維持 ■新規オペレーションの導入 ・新たなプロダクトや施策に対するオペレーションの構築と3PLへの周知実行管理 ・業務フローやマニュアルの作成 ■組織の雰囲気 ロジスティクス部署はEC物流や3PL経験者も多く、年齢層は20〜40代と幅広く在籍しています。 EC物流の経験者や、外部の物流パートナー企業と連携した経験を持つメンバーもいれば、未経験からスタートしたメンバーもいます。前例のない課題に対しても「まずはやってみよう」という前向きな活気があり、チームでお互いをサポートし合う文化です。 ■キャリアイメージ オペレーションを"回す側"から"創る側"へ 決められた業務をこなすだけではなく、業務フローの設計・改善・再構築まで担えるポジションです。データ分析と現場改善の両面からアプローチし、「どうすればもっと良くなるか」を自ら形にしていく手応えを実感できます。 ご入社後は、メンバーからリーダーに早期に昇格いただくことを支援いたします。 リーダー昇格後は実績を踏まえ、さらに幅広い業務をお任せし、マネジメント業務もになっていただきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務全体の流れを把握していただきます。 まずは既存オペレーションの理解からスタートし、あなたのスキルや経験と合わせながら段階的に業務をお任せしますので、安心してご自身の力を発揮できる環境です。

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