最終更新日:

2026/02/06

【正社員】提案型不動産営業(仕入れ・企画)/接客・販売経験が武器になる。

  • 月給 25万円 〜 34万円
  • 新田駅前店
  • 最寄り駅:新田駅

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お仕事について

仕事内容

雇用形態:正社員 ハウスドゥ・ジャパン アパレル、飲食、携帯販売、ブライダルなど―― 人と向き合い、ニーズをくみ取って提案してきた経験は、不動産営業で大きな強みになります。 当社の仕事は、単に不動産を売る営業ではありません。 中古住宅・土地・収益不動産を仕入れ、市場ニーズやお客様の目線をもとに「どうすれば価値が上がるか」を考え、設計・施工部門と協力して商品化。自分で企画した不動産を、自分で世に出す仕事です。 販売や接客で培った「目利き力」「提案力」「相手目線」は、そのまま成果に直結。 成果は最大17%のインセンティブとして還元され、高収入を目指せます。 営業に専念できる環境が整っているため、未経験からでも着実に成長できます。 「接客・販売経験が活きる理由」 ✔ お客様の要望をくみ取る力 → 市場ニーズのある物件判断に直結 ✔ 商品の魅力を伝えてきた経験 → 物件の付加価値企画に活かせる ✔ 数字・目標を追ってきた経験 → 成果型インセンティブと相性◎ 実際に、異業種出身者が多数活躍しています。 仕事内容: 不動産会社への訪問・情報収集(物件・土地の仕入れ) 仕入れ候補物件の調査(現地・役所など) 「どう商品化するか」の企画・事業計画立案 契約・決済業務(社内サポートあり) 設計・施工担当とリフォーム・建築プランの打合せ ※販売は基本的に仲介会社へ依頼 → 仕入れ・企画に集中できる営業スタイル

職種

建築個人営業 不動産法人営業 不動産個人営業

求める人材

//////人物重視の採用です////// 【必須要件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 ・何らかの営業の経験がある方 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方

勤務地

転勤なし

勤務地

新田駅前店

住所

〒340-0053 埼玉県草加市旭町

アクセス

最寄り駅:新田駅

給与

固定給25万円以上

給与

月給 25万円 〜 34万円 基本給:月給 25万円 〜 34万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・月給(250,000円~340,000円)+残業代+インセンティブ ・予定年収 300万円~400万円+残業代+インセンティブ  ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します 〇昇給:年1回(8月) 【モデル年収】 ・年収2,550万(35歳/入社13年目) 月給65万円 +インセンティブ ・年収2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ ・年収1,078万(37際/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ 【諸手当】 ・通勤交通費(月50,000円を上限として支給) ・残業全額支給(1分単位で支給) ・子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) ・車両手当(2万5000円/月) ・車両保険手当(3000円/月) ・資格手当  └宅地建物取引士(宅建)…2万円/月  └一級建築士…5万円/月  └二級建築士…2万円/月  └不動産鑑定士…2万円/月  └1級建築施工管理技士… 2万円/月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

勤務時間

勤務時間

勤務形態:固定時間制 総労働時間:1週あたり40時間 ・就業時間:9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分) ・残業:有(平均残業時間:月10~15時間)

休日休暇

休日休暇制度

・完全週休2日制(水・日)※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。 ・GW公休/夏季公休/年末年始公休 ・産前・産後休暇/育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇 ・ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) ・年間休日115日

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 資格取得支援あり インセンティブあり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■健康診断(年1回) ■従業員割引 ■社員紹介制度 ■会社イベント ■公募制度 ■ウェルカムランチ ■ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ■育児休業制度(原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可) ■看護休暇(子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可) ■介護休業制度(通算93日間の範囲で取得可) ■ライフサポート休暇(社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可/入社日よりすぐ取得可) ■生理休暇 ■災害休暇(社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可) ■ドナー休暇(ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可) ■裁判員休暇(裁判員に選ばれた際に取得可) ■障がい者雇用推進(新たな能力開発やキャリア形成を支援) 【研修制度】 <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施) ■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援) ■資格取得支援(受験費用負担/規定あり)

職場環境

学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK 経験者歓迎 有資格者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 中途入社50%以上 女性が活躍中 要知識 要経験 20代が多い 30代が多い 40代が多い 50代が多い

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

履歴書不要 友達と応募OK 職場見学可

選考プロセス

【応募・お問合せ】 ①ウェブからの応募(24時間申し込み可) 「応募ページへ進む」ボタンから、 ご応募をいただきましたら、 こちらよりお電話させていただきます! 075-211-4746(エリッツホールディングス求人案内担当) からお電話いたします。 ②電話でのご応募 0120-965-651(求人案内担当)まで、お問い合わせください。 現在のご状況やご希望内容をお聞かせください。 (『まだ転職するか決めていない。どんな可能性があるか知りたい』といったご相談段階でも歓迎です。)

問い合わせ先

【メールアドレス】

talent@elitz.jp

会社情報

会社名

株式会社エリッツホールディングス

代表者

代表取締役 槇野常美

住所

604-8266

京都府京都市中京区三坊堀川町55-1 エリッツ御池ビル

業種 / 許認可番号

その他(人事・人材サービス)
不動産管理
不動産仲介

従業員規模

1~49人

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