【正社員】精神科病院の看護師／残業ほぼゼロ、年休123日。17時に帰宅の日も！

精神科・知的障がい者支援の看護師募集 ✅残業ほぼゼロ ✅年間休日123日 ✅希望シフトで家庭と両立 「ごめんね」なんて 子どもにも、患者様にも、 言いたくない。 そんな風に思うことはありませんか？ 時間に追われ、心に余裕がなくなると、 どちらも中途半端に感じてしまう…。 でも、看護師としてのキャリアも、 家族とのかけがえのない時間も、 本当はどちらも、あなたにとって 大切な宝物のはずです。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+- こんな “想い” や “悩み” ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅ 子育てや家庭が最優先。 でも、看護の仕事も続けたい。 ✅ 急な子どもの発熱。 職場に迷惑をかけるのが心苦しい… ✅ フルタイムは無理だけど、 ブランクやスキル低下が不安。 ✅ 目まぐるしい毎日で、 心身ともに疲弊している…。 ✅ 本当はもっと、患者様の話を じっくり聞きたいのに…。 その葛藤、私たちと一緒に解消しませんか？ 十愛病院は、あなたの 「働きたい」気持ちを、 あなたの「今の暮らし」に 合わせて全力でサポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+- 先輩ママさんナースの声 （30代/元小児科/ 入社3ヶ月・精神科未経験 ） -+-+-+-+-+-+-+-+-+- ⏩転職の理由は「家族への負担」でした 前職は常勤で、自宅から遠い職場だったんです 。そのため、子育てとの両立がとても難しく、家族に負担をかけてしまうことも多くて… 。 前職の小児科での経験から、発達障害の看護を学びたいという想いもありましたが 、それ以上に「子育てと両立できる働き方」が何よりの希望でした 。 ⏩一番の魅力は 「じっくり向き合える」こと 患者様の入れ替わりが少ないので、一人ひとりと本当に丁寧に関われます 。マニュアル通りではない、その人に合わせた看護は、毎日が新しい発見で、とても勉強になります 。 ⏩心に残っているエピソード 人見知りが強く、こだわりを持つ患者様がいました。焦らず、根気強く、丁寧な関わりを心がけていたある日、患者様の方からスッと近寄ってきてくれたんです 。言葉にならない想いが通じた気がして、本当に嬉しかったですね 。 ⏩私が、ここで働き続けられる理由 子育てや勉強で時間がない日もありますが、ここはシフトの希望が本当に通りやすいんです 。この「両立のしやすさ」が心の余裕に繋がり、結果として、患者様にも家族にも、優しくなれるんだと実感しています 。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+- ⭐ なぜ、十愛病院で 「子育て優先」 が可能なのか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+- それは、病院全体で 「急かさない看護」を大切にし、 職員の人生に寄り添う風土が 根付いているからです。 ✅理由１：心に余裕が生まれる、 ゆとりの勤務体制 残業ほぼゼロ、年間休日123日。 日勤は17時に終わるので、 夕飯の準備にも間に合います。 プライベートの充実が良いケアに繋がることを、私たちは知っています。 ✅理由２：「お互い様」が合言葉の、 温かい職場 子どもの急な発熱や学校行事。 そんな時も、みんなで当たり前のようにフォローし合います。 チームナーシングだから一人で抱え込まず、 ブランクや未経験でも安心してスタートできます。 ✅理由３：患者様とじっくり向き合える 業務は重度の知的障がいを持つ方々への ケアが中心です。 短期的な成果や効率よりも、 長い時間をかけた信頼関係づくりが 評価されます。 この穏やかな時間が、 あなたの心にも余裕をもたらします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+- 仕事内容詳細 -+-+-+-+-+-+-+-+-+- 精神科病棟（知的障がい者専門）での看護業務全般をお任せします。 ✅ 日常生活の支援と、必要な医療ケア ✅ チームでのカンファレンスと 　　ケアプランの実行 ✅ 患者様とのコミュニケーションを通じた 　　心のケア ✅ ご家族との連携・サポート など 一人ひとりの小さな変化に気づき、 長い時間をかけて関係性を育んでいく、 奥深く、やりがいに満ちた仕事です。

看護師