【正社員】反響営業｜人材紹介｜ノルマなし｜年収450万円｜千代田区勤務／｜完全週休2日・年休120日以上

日本の「人材不足」を、世界の「才能」で解決する日本は深刻な人材不足に直面しています。 一方、世界には日本で働きたい優秀な人材が数多く存在します。 私たちヒトキワは、この2つをつなぐ架け橋です。 業界初の「採用コスト完全無料」モデルで、外国人人材と日本企業をマッチングし、雇用という社会インフラを変革しています。 2023年12月設立、現在3期目の超成長ベンチャー。 あなたも、日本の未来を創る一員になりませんか？ ーーーーーーーーー ▼仕事内容 国際人材コンサルタント(法人営業) 人材不足に悩む企業様に、外国人人材の採用支援をご提案いただきます。 ▼具体的な業務フロー STEP1: 企業課題のヒアリング ・なぜ人材不足なのか？ ・どんな人材を求めているか？ ・いつまでに採用したいか？ ・採用後の目標は何か？ STEP2: 最適な人材マッチングの提案 ・ヒアリング内容をもとに、最適な外国人人材をご提案 ・採用フロー、教育プログラム、定着支援まで一貫してサポート ・「完全無料」という独自モデルで、高い成約率を実現 STEP3: 紹介後のフォローアップ ・企業様と人材、双方の成長を継続サポート ・定着率向上のための施策提案 ・長期的な信頼関係の構築 この仕事の最大の魅力は、「紹介して終わり」ではないこと。 企業の成長と、外国人材のキャリア、その両方に伴走できる仕事です！ ーーーーーーーーーー ✨ ヒトキワで働く「5つの魅力」 （1） 社会課題の解決に、直接貢献できる 少子高齢化、人材不足—日本が抱える課題の最前線で、あなたの営業活動が社会を変える実感を持てます。 （2）業界初のビジネスモデルで、圧倒的な成約率 「採用コスト完全無料」という他社にない強みで、営業がしやすく、成果も出やすい環境です。 （3） グローバル × 日本、両方の視点が身につく 外国人材と日本企業、双方と深く関わることで、国際的なビジネススキルと日本企業への理解、 その両方が同時に磨かれます。 （4）実力を正当に評価。頑張った分だけ収入アップ 基本給 + インセンティブ（3ヶ月に1回） + 賞与（6ヶ月に1回）で、高収入を実現。 成果を出せば、年齢や経験に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。 （5）完全週休2日制・年休120日以上。しっかり休んで成果を出す GW・夏季休暇・年末年始は連休取得可能。 産休・育休実績もあり、長期的に働ける環境です。 ーーーーーーーーーー ✨活躍中のメンバー紹介 Aさん(30代・元歯科助手) 「平日休みで友人と予定が合わず、土日祝休みのヒトキワへ転職。未経験でしたが、研修とOJTでしっかり成長できました。今では月間◯件の成約を達成し、プライベートも充実しています!」 Bさん(20代・元介護営業) 「前職は休日不定期で体調管理が大変でした。ヒトキワは完全週休2日で生活リズムが整い、営業の質も向上。今では後輩の育成も任されています!」 Cさん(20代・元飲食店スタッフ) 「連勤続きでやりがいを失っていた時にヒトキワと出会いました。休みがしっかりあると、勉強や趣味に時間を使えて毎日が充実。営業成績も伸びて、1年で昇給しました!」 ーーーーーーーーーー ■営業の具体的な1日 09:00-10:00：企業からの問い合わせ対応（受電中心） 10:00-12:00：企業訪問・人材ニーズのヒアリング 13:00-15:00：最適な人材の選定・マッチング作業 15:00-17:00：企業への人材提案・条件調整 17:00-18:00：成約後のフォロー・関係構築 ■扱う案件例 ・製造業での技術スタッフ採用支援 ・IT企業でのシステム開発人材紹介 ・サービス業での接客スタッフ確保 ■営業スタイル ・新規50.3％ + 既存顧客46.7%（新規率高い） ※今年の数値 ※毎年割合が変動 ・ノルマなし、チーム目標達成型

人材/アウトソーシング法人営業 キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー