【正社員】人材業界の営業リーダー／20代からマネージャーを目指したい方歓迎！｜圧倒的裁量

＼あなたが育てた新人が、次のトップセールスになる。／ 自分が売って活躍してきた道筋。 次は、そのノウハウを体系化し、「人を勝たせる仕組み」を作るフェーズへ進みませんか。 ＜この求人のポイント＞ ✅「教え方」そのものをデザインする ただ横について教えるだけではなく、入社時の研修プログラムや、成長ステップそのものを設計します。 ✅感謝される「影響力」 半年後のゴールは、「あなたのおかげで売れるようになった！」という声をチーム中に増やすこと。 個人の数字を追うプレッシャーよりも、チーム全員で目標達成した時の感動を味わいたい方に最適です。 「どうすれば未経験でも自信を持てるか？」「早期に成果を出すには？」 あなたの工夫次第で、メンバーのキャリアと人生が大きく変わります。 ✅キャリアの武器は「再現性」 どんな人材でも戦力化できるマネジメント力は、どの業界でも重宝される最強のスキル。 20代でこの経験を積むことで、あなたの市場価値は跳ね上がります。 ⏩業務内容 成長中の人材支援事業において、組織の課題解決を行います。 ・営業マニュアルやトークスクリプトの作成・改善 ・「なぜ売れないのか」の原因分析と対策 ・効率的な営業手法のルール化 ・新人研修のプログラム作成 ⏩入社後の流れ 1ヶ月目：基礎固め 座学や同行で当社のサービスを理解し、まずはプレイヤーとして動き出します。 ↓ 2ヶ月目：実践・指導 自身の担当を持ちながら、メンバーの相談に乗ったり、成功事例を共有したりします。 ↓ 3ヶ月目：チーム運営 チームの数字に責任を持ち、どうすれば全員が目標達成できるか策を練ります。

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