【契約社員】外国人材紹介の法人営業／月給25万円＋インセンティブ／土日祝休み

＼「ただ紹介するだけ」ではありません。企業の採用課題を解決する提案営業です／ 人手不足に悩む企業に対し、外国人材の活用を提案し、採用成功まで導く法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 未経験歓迎ですが、「目標数字を追うコミット力」と「企業の経営課題に踏み込む思考力」が求められる、成長環境です。 ▼仕事内容 日本企業の採用支援を行う「法人営業」ポジションです。 採用ニーズのヒアリングから、社内連携・面接調整・入社フォローまで一貫して関わるため、企業の人材課題をダイレクトに解決できるやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ・企業との商談（採用のご提案、候補者紹介） ・面接日程や入社日などの調整 ・社内担当との連携・社内データ入力 ・内定後のフォローアップ ▼アピールポイント ・未経験スタート多数！OJT＆マニュアル完備 ・成果はしっかり評価！インセンティブ年4回＋賞与年2回 ・経営層と近い距離！頑張り次第で新規事業にも関われる ・社会的意義◎外国人のキャリア支援を通じて社会貢献 ▼入社後のロードマップ ・1日目〜初週：オンボーディング 人事による基礎研修を実施（会社理解、業務フロー、ツールの基本操作） 配属後の不安や疑問にも人事と先輩社員がすぐに対応し、組織全体で迅速に解決する環境 ・1ヶ月目：業務理解と基礎スキルの定着 会社・事業・サービス理解の深掘りし、営業プロセス全体像の把握 OJTで面接同席、求人ヒアリング、書類回収・入力などを実務で経験 教育環境が整備されており、1～1.5ヶ月で成果創出の実績あり ・2ヶ月目：自走の開始 一連の業務（アポ獲得〜商談〜面接調整〜同席〜内定後手続き）を主体的に回し始める ビザ申請は事務担当が実務を担うため、営業は企業との連携と進行管理に注力 日々のシート更新や情報連携を自分で正確かつ迅速に実施 ・3ヶ月目：独り立ちと成果創出 案件を主体的に推進し、安定的に結果を創出 企業のニーズに合わせた事例紹介や候補者提案の質を高める フィードバックを取り込み、提案精度とスピードを引き上げる ・入社後3ヶ月目に期待する状態 目標は「3ヶ月で独り立ち」、チーム内で安定して成果を出せる状態を目指します。 KPIは、個人だけでなくチームでの達成も重視します。 ▼サポート体制 直属の上長や経験豊富なマネージャーが細やかなフォローを行い、なんでも気軽に相談しやすい環境です。

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