【正社員】人事・採用担当／レブナイズオーナー企業｜実務から採用を動かす人事募集！

＼えるぼし認定（★★★）鹿児島で採用を動かすポジション！／ 現在、鹿児島支社の採用は本社人事が兼務していますが、 事業拡大に伴い、鹿児島支社で採用を担う「専任人事」を募集します！ 東京本社を中心に、全国11拠点・900名以上で成長を続ける当社。 IT事業に加え、Bリーグ2部のプロバスケットボールチーム 「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業として、 スポーツを軸とした地域活性化にも本気で取り組んでいます。 「地方×IT×スポーツ」というフィールドで、 事業に近い立場から採用を動かせるのがこのポジションの魅力です。 ■ 仕事内容 鹿児島支社の採用担当として、 採用プランの設計〜実行まで一貫してお任せします。 （新卒・中途・アルバイト） ■主な業務 ・各部署との打ち合わせ、採用要件の整理 ・求人原稿の作成・改善（媒体運用含む） ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・採用数値の管理、改善施策の実行 ・SNSや採用コンテンツの企画・運用 ・入社手続き、オンボーディング ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します ■ この仕事の特徴 ① “手を動かして成果を出す”人事 求人を出して終わりではなく、 「応募が来ない」「辞退が多い」などの課題に対して、 原稿改善やフロー見直しを行いながら採用成果をつくります。 ② 数値で改善する採用環境 応募数・通過率・採用数などをもとに、 仮説→改善→実行を回していきます。 「やりっぱなし」ではなく、結果にこだわる採用です。 ③ 幅広い採用に関われる IT・営業・マーケティング職に加え、 「鹿児島レブナイズ」のスクールコーチ・スポンサー営業など、 スポーツ×ビジネス領域の採用にも関われます。 ④ サポート体制あり 入社後は本社人事メンバーが伴走し、 数値の見方や改善の進め方もフォローします。 いきなり1人で任せることはありませんのでご安心ください。 ■ 1日のスケジュール例　※日によって変動します 09:00｜出勤・応募状況の確認／タスク整理 10:30｜現場ヒアリング（採用要件のすり合わせ） 12:00｜ランチ（天文館周辺など） 13:00｜面接・カジュアル面談／本社とオンライン連携 16:00｜求人改善・採用広報（SNSや企画） 18:00｜数値管理・事務作業（面接評価入力など） 18:00～｜残務処理・日報提出／区切りがついたタイミングで退勤 ■ 働き方について 採用ニーズが高いため、 日によっては19時〜20時ごろまで業務を行うこともあります。 ただし当社では、長時間労働を評価することはありません。 「今日は予定があるから早めに退勤する」 「明日は面接が多いから少し準備する」など、 スケジュールは自身の裁量でコントロール可能です。 会社都合の残業ではなく、 成果を出すために自分で時間を使う働き方を大切にしています。 ■ キャリアパス ・採用リーダー ・人事マネージャー ・採用広報 / 人事企画 / 教育 成果に応じて、役割を広げていける環境です。 ご希望のキャリアを目指せるようサポートいたしますので、 ぜひ今後のビジョンをお聞かせください！ ■ 最後に 採用は、会社と地域の未来をつくる仕事です。 鹿児島で、 「人を採る」だけでなく、「事業を伸ばす採用」に挑戦しませんか？ まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。 ご応募お待ちしております。

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