【正社員】人事・採用担当／実務から採用を支える人事ポジション｜レブナイズオーナー企業

＼えるぼし認定（★★★）｜鹿児島でキャリアを広げる人事募集／ 現在、鹿児島支社の採用は本社人事が兼務していますが、 事業拡大に伴い「専任の採用担当」を新たに募集します。 私たちは、東京本社を中心に全国11拠点・900名以上で成長を続ける 「ITの総合商社」です。 さらに、Bリーグ2部「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業として、 スポーツを通じた地域活性化にも本気で取り組んでいます。 「地方×IT×スポーツ」という独自のフィールドで、 人事としての市場価値を高められる環境です。 今回お任せするのは、採用にしっかり関わり、実務を担う人事ポジションです。 求人作成・応募者対応・面接調整・数値管理など、 自ら手を動かしながら採用成果をつくる役割です。 入社後は既存メンバーが伴走しながら、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 【仕事内容】 鹿児島支社の採用担当として、 採用プランの設計〜実行まで一貫して担当していただきます。 （新卒・中途・アルバイト） ※ご経験やご要望に合わせて担当領域を決定いたします。 ■主な業務 ・各部署との打ち合わせ、採用要件の整理 ・求人原稿の作成・改善（媒体運用含む） ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・採用数値の管理、改善施策の実行 ・SNSや採用コンテンツの企画・運用 ・入社手続き、オンボーディング ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します 【この仕事の特徴】 ■手を動かす人事として成果に向き合う 戦略設計だけではなく、日々の実務を回しながら採用成果をつくるお仕事です。 スピード感を持って改善→実行まで担っていただきます。 ■数値で採用を改善する環境 応募数・通過率・採用数などの数値をもとに、 改善施策を考え、実行することが求められます。 「やりっぱなし」ではなく、結果にこだわる採用を行います！ ■幅広い採用に関われる IT・営業・マーケティング職に加え、 「鹿児島レブナイズ」などのスポーツ事業まで、 多様なポジションの採用に関われます。 ■効率重視の働き方 業務量は決して少なくありませんが、 無駄な残業は良しとせず、効率を重視する文化です。 【キャリアパス】 ・採用リーダー ・人事マネージャー ・採用広報 / 人事企画 / 教育 成果に応じて、役割を広げていける環境です。 「採用の裁量をもっと持ちたい」 「地方で、事業に近い人事がしたい」 そんな方は、ぜひ一度お話しましょう。 採用は、会社と地域の未来をつくる仕事です。 鹿児島で、人事キャリアを広げてみませんか？

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