【正社員】温かみのあるデザイン園舎での保育士／新園長が就任！～新生・memorytree周南園～

雇用形態：正社員 職種：保育士 新園長が就任！~新生・memorytree周南園~ 思いやりあふれる仲間が待つ周南園で、新しいスタートを切りませんか？ 古い慣習はゼロ！若手もベテランも新園長も、フラットに意見を出し合える新生・周南園です。 【周南保育園の魅力】 ■園長先生も一緒に現場に入り、同じ目線で全力サポート！ 自ら毎日延長保育に入り、「今日どうだった？」「困ったことない？」と、近くで先生たちをサポートしています。ちょっとした悩みも同じ目線で寄り添ってくれる存在です！ ■風通しが良く、あたたかいチームワーク！ 「どうしたらみんなの負担が減るかな？」そんな思いで、互いに思いやるチームワークを大切にしています。 ブランクがあっても、経験やスキルに自信がなくても、優しく教え合えるあたたかい職場です！ ■子ども・保護者・先生の確かな信頼関係！ 行事やイベントでは、「趣向を凝らしてくれて楽しかった！」 送迎時には、「いつもありがとうございます！お休みの日はしっかり休んでくださいね^^」 信頼の積み重ねからお気遣いの言葉をいただくことも多く、保育士としてのやりがいを感じる瞬間です！ ■大人がワクワクする『美育』保育 私たちの園では、「やらせる（押し付ける）保育」はゼロ！ 季節を感じる遊びなどを通して、子どもたちの豊かな感性を育てる『美育』に力を入れています。 例えば、運動会の曲やダンスも子どもたちと相談して決める、色水あそびや季節の花に触れる、など笑顔あふれる毎日です！ 「専門的なカリキュラムって準備が大変そう…」と思われた方も大丈夫！ 社内に美育を推進する専門部署があり、保育の参考になるカリキュラムやマニュアルもしっかりと用意しています！ マニュアル完備で準備の負担が無いので、未経験から楽しめます。 もちろんご自身のアイデアを発信いただくことも歓迎です！ 【園長先生からのメッセージ】 ── はじめまして。新しく周南園の園長に就任した橋本です。 実は私も、20年間の保育士経験を経て一度は異業界へ転職しました。でも、求職活動でこの園の求人に出会い、子どもたちの無限の可能性や『美育』に感動して、「やっぱり子どもたちの笑顔の傍にいたい」と戻ってきたんです。 正直にお話しすると、決して『人員が余っていて余裕たっぷり』という状態ではありません。 クラスの合同保育や早出・遅出など、みんなで工夫しながら現場を回しているのが実情です。 ── でも、今の周南園には「最高に思いやれるチーム」があります。 それは、「先生たちが互いを思いやり、何でもフラットに意見を言い合える風通しの良さ」が生まれたことです。3年目の若い先生も積極的にアイデアを出し、「どうしたらもっと良く回せるか」を全員で考え、助け合っています。 私は職員室にこもりません。毎日自ら現場に入り、延長保育のサポートをしながら「今日どうだった？困ったことない？」と一緒に汗を流し、分かち合うことを大切に伴走しています！ ── あなたを迎えて、叶えたい未来があります。 今回新しい仲間を募集するのは、いま頑張ってくれている先生たちの負担を減らしたいのはもちろん、「合同になっている4・5歳児クラスを分けて、就学に向けた手厚い保育をしてあげたい」「休止中の0歳児保育を再開したい」という目標があるからです。 完璧な知識やスキルは要りません！ 「チームで助け合って保育を楽しみたい」というお気持ちがあれば大歓迎です。私たちが全力であなたを温かく迎えます！ 【働き方の魅力】 🌟 働きやすさも、やりがいも、どっちも諦めない！！ 　•「 持ち帰り仕事」禁止！ 　• 制作物（壁面装飾）の負担なし！ 　• ICT化で連絡帳・日誌の負担軽減！ 　• 一人で抱え込む仕事はなし！ ✨ その他にも嬉しい魅力がたくさん！ ✔ 年間休日115日＋有給休暇で実質120日以上休める！ お休みが取りやすく海外旅行に行く職員もいます◎希望休はほぼ100％考慮いたします◎ ✔ 休憩60分を毎日しっかり確保！ 別室できちんと休憩できる環境です◎ ✔ 未経験・ブランクがあっても安心！ 未経験でもブランクがあっても必ず先輩保育士が一緒に対応します◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中です◎ ✔ キャリアアップを目指す方も応援！ キャリアアップ研修などの受講はもちろん勤務時間内で受講！受講料も会社が負担します◎ 【具体的な業務内容】 クラス担任を中心とした、保育業務全般をお任せします。 • 日々の保育・クラス運営 　保育計画の作成：同クラス担任や周りのメンバーと協力しながら作成します。 　保護者対応：難しい対応は園長や主任が必ず同席します。 • 連絡帳や日誌対応 　タブレットを使用し効率化を図っています。 • 写真や活動記録（ドキュメンテーション）の作成 　スマホで写真を撮影しアプリ上でブログのような形で配信します（週2程度） 　最初は慣れるまで少しコツが必要ですが、先輩が丁寧にレクチャーします◎ • 行事やイベントの企画・運営 　４月の段階で１年間の大枠の行事計画は決まっています。 　具体的にどうするかを周りと話し合いながら形にしていただきます。 　打ち合わせや準備の時間は、日中に「子どもたちと関わる時間」とは別で、 　ローテーションを組んでしっかり確保しています。 　そのため、イベント前だからといって遅くまで残業が続くような環境ではありません。 ＊園児数（定員66名）の認可保育所です ............................................................................... ＼HPもぜひご覧ください！／ ■memorytree保育園HP https://memorytree.site ■株式会社nexus（運営会社）HP https://nexus-coltd.jp ...............................................................................

保育士