【正社員 - 新卒27卒】営業職／メーカーの「技術力」と商社の「提案力」。最強の二刀流を磨け。

⭐ダイセルミライズの魅力⭐ メーカーの「技術力」と、 商社の「提案力」。 若手から「二刀流」を磨ける環境が、 ダイセルミライズにはあります。 私たちは、東証プライム上場ダイセルグループとして、「CMC（水溶性高分子）」や「セルロース系樹脂（アセチ）」といった独自技術を持つ「化学メーカー」です。 同時に、顧客の課題解決のためなら他社製品も仕入れて提案する「専門商社」でもあります。 この「メーカー＋商社」のハイブリッド型こそが、私たちの最大の強みです。 顧客のどんな複雑なニーズに対しても、「自社製品しか売れない」「自社工場がない」といった制約にとらわれず、最適なソリューションを設計・提案できるのが、当社の営業職の面白さです。 理系学生にとっては・・・ 「化学の知識を活かして、顧客の深い課題解決がしたい」 文系学生にとっては・・・ 「化学の知識はないけれど、社会課題（環境問題など）の解決に具体的に関わりたい」 どちらの想いも実現できる場所です。 ⭐具体的な仕事内容とその魅力⭐ 配属される事業部（WSP、コーティング、ケミカル、コンシューマーなど）により扱う商材は異なりますが、「BtoBのソリューション営業」という核は共通です。 顧客は、食品、自動車、電子部品、化粧品、建築など、日本を代表する大手メーカーが中心。対話する相手は「開発・研究部門」や「購買部門」のプロフェッショナルです。 ◆仕事の流れ（例） 課題ヒアリング 顧客の開発担当者から「もっと環境負荷の低い素材を使いたい」「電池の性能を上げる新素材が欲しい」といった相談を受けます。 ソリューション設計・連携 顧客の課題を解決する「化学素材」を考えます。自社技術で応えるべきか、他社製品を仕入れるべきか。社内の研究・開発部門の技術者と日々ディスカッションしながら、最適な「素材の組み合わせ」を設計します。（※文系出身者も、この「ハブ機能」で活躍しています） 提案・納品 試作サンプルなどを顧客に提示し、製品化まで伴走します。 単にモノを売るのではなく、顧客と自社技術部門の「司令塔」となり、化学の力で未来のスタンダードを創り出す仕事です。 ⭐得られる成長機会⭐ 「ポータブルな課題解決力」が身につく。それが当社の営業で得られる最大のスキルです。 メーカー営業の「深い製品知識」と、商社営業の「広い提案力・調整力」。この両方を実践で学べる環境は稀有です。「ダイセルミライズで通用する力」ではなく、「どこでも通用する本質的なビジネススキル」が若いうちから身につきます。 ⭐入社後のキャリアについて⭐ 皆さんには「幹部候補生」として、若いうちから裁量権を持って挑戦していただきます。 入社後は、まず化学の基礎知識やビジネスマナーを学ぶ研修からスタート。化学知識ゼロでも全く問題ありません。 配属後はOJT（実務を通じた研修）で先輩がサポートします。 将来的には、営業のプロとしてキャリアを築くだけでなく、マーケティング、商品企画、海外拠点での活躍など、多様なキャリアパスが広がっています。 ⭐こんな方活躍中⭐ ◆Aさん（文系・法学部出身） 「化学は正直、学生時代は苦手でした。でも、顧客の『困りごと』と、社内の『技術』を繋ぐ『調整力』は、文系の自分だからこそ発揮できる価値だと思っています。専門知識は、入社後に学べますし、技術部門の仲間が助けてくれます」 ◆Bさん（理系・応用化学専攻） 「研究知識をビジネスの最前線で活かしたいと思い、入社しました。顧客の研究部門と対等に技術的な議論ができること、そして自社製品の枠を超えて最適な提案ができる『裁量権の大きさ』がやりがいです」 ⭐当社について⭐ 平均残業時間は月20時間以内、在宅勤務制度も導入しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境（福利厚生）のもと、安心して挑戦に集中できます。 ⭐事業について⭐ 私たちは「価値共創によって人々を幸せにする会社」という理念のもと、特に「循環型社会構築への貢献」（サステナビリティ）に注力しています。 バイオマス由来の樹脂や、EV（電気自動車）に不可欠な素材など、私たちの製品が社会課題の解決に貢献しています。

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