【正社員】東京本社にて法務業務

【必須能力】 ◆プロジェクトマネジメント・推進力：全社的なガバナンス・コンプライアンス強化方針を理解し、他部署を巻き込んで新しいルールや仕組みをゼロから形にする力 ◆高度な論理的思考力とリーガルマインド：非定型的な課題に対し、法的リスクを評価した上でビジネスを止めない代替案を提示する能力 ◆コミュニケーション・調整能力：専門用語を噛み砕いて他部門に説明し、合意形成を図る力。また、海外拠点との文化の違いを汲み取った上での折衝力 【必須スキル・実務経験等】 ◆企業法務の実務経験（10年前後）：契約審査や法務相談だけでなく、コンプライアンス体制の構築や規程整備などの体制構築・運用 ◆ビジネス英語：海外子会社からのコンプライアンス報告の精査、英文契約の審査等 　 ※海外拠点担当者への説明、ヒアリング等も行えるスキルを有しているとなおよい ◆コーポレートガバナンス、株式実務の知見：株主総会の運営支援や法定開示（有報・CG報告書）の作成実務 ◆リスクマネジメントの基礎知識・経験等：リスクマネジメント体制構築・運用およびリスクアセスメントの実施等