【派遣社員】自動車部品の生産管理／経験を活かして高収入！月収31万円以上も可！年2回の賞与有！

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【月収27万＋賞与】生産管理の経験 を活かして、キャリアの再構築 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊活かせる経験！月収31万円以上も可能 ＊年2回の賞与で安定した年収を確保 ＊年間休日120日以上！土日休み徹底 ＊石仏駅・小牧駅から車で通勤快適！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 自動車部品製造の要となる生産管理部門にて、即戦力として工程の最適化や進捗管理を主導していただきます。 これまでの実務経験を活かし、現場スタッフや他部署との橋渡し役として、円滑な生産体制の構築に力を貸してください。 ～ 具体的には ～ ・生産計画に基づいた進捗管理と調整業務 ・資材調達の最適化およびサプライヤー対応 ・在庫管理システムの運用と精度向上 ・Excelを駆使したデータ分析・報告資料作成 ・現場と連携した歩留まり改善や安全管理 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ╲ POINT ╱ ＊生産管理の経験を正当に評価し、月給27万7000円(残業含まず)に賞与2回を加え、納得の年収でお迎えします。 ＊土日休み・年休120日以上の安定した環境があるため、多忙な管理職業務の中でも、私生活を犠牲にしない働き方が可能です。 ＊1000名規模の組織を支えるディプライの案件だからこそ、大手自動車産業のサプライチェーンに深く関わる手応えを実感できます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【（経験を還元し、即戦力として活躍）】 ———————————————————— 生産管理の難しさも、醍醐味も知っているあなた。そのスキルを成長企業で発揮しませんか。 基本的なPCスキルや工程管理の流れが頭に入っている方であれば、入社直後から中心メンバーとしての活躍を期待しています。 前職での経験や、効率化のためのアイデアを積極的に提案できる環境をご用意し、あなたの「市場価値」を形にします。 【（休日数と収入、両方の安定を追求）】 ———————————————————— 「責任ある仕事には就きたいが、過度な残業や休日出勤は避けたい」という、あなたの要望に応えます。 完全週休2日制（土日）に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇が確立されており、年間休日は120日を超えます。 月収27万円以上の高水準な給与体系を維持しつつ、オンとオフの切り替えを明確にすることで、長期的なキャリア形成を支援します。 【（コミュニケーションが鍵を握る）】 ———————————————————— 生産管理は「モノ」を動かす前に「人」を動かす仕事であることを、私たちは理解しています。 現場の作業員、資材業者、そして営業。それぞれの立場の意見を調整し、最適解を導き出すあなたの「折衝力」を高く評価します。 派遣社員という形ではありますが、製造現場の司令塔として、なくてはならない存在へと成長していくことを期待しています。

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