【派遣社員】発電所の制御盤に関する設計業務／未経験から制御盤の設計に挑戦/BSTA6053_A

UT東芝の無期雇用派遣 （契約社員として直接雇用）として、 日本のエネルギーを支える 「発電機の制御盤」の設計業務に携わっていただきます。 発電所の制御盤は、電力を安全に家庭や工場へ届けるために 欠かせない「インフラの守り神」のような設備です。 実務経験は問いません。 大学や学校で学んだ電気の知識を活かし、 一生モノの技術を持つ「インフラエンジニア」への 第一歩をここから踏み出しませんか？ 【募集背景】 2026年度〜2028年度にかけて、 発電所関連プロジェクトの案件数が 大幅に増加予定です。 この大きな需要に応え、次世代を担うエンジニアを育てるため、 意欲ある若手メンバーを増員募集することになりました。 安定した環境で「手に職をつけて、長く活躍したい」という方を歓迎します。 ※プロジェクト全体をスムーズに進行させるため、 　 設計業務に加え、見積・資料作成などの 　 関連事務・管理業務も一貫してご対応いただく想定です。 【業務内容】 発電所に設置される 発電機の励磁制御盤（制御盤）に関する 設計補助・業務管理からスタートしていただきます。 ▼業務内容の一例 ・資料作成、図面の修正・管理 ・見積対応のサポート ・部品や用品の手配、納期管理 ・設計検討の補助、データの集計 ・関係部門との連絡・調整 ※先輩の指導のもと、原子力／火力／水力のいずれかのチームに配属。 　 　できることから少しずつお任せしていきます。 【必須スキル・経験】 ・電気、電子、制御に関する基礎知識をお持ちの方 　 （工業高校・高専・大学等で専攻していた方は大歓迎です） ・「設計に挑戦してみたい」という意欲がある方 ・Excel、Wordなどの基本的なPC操作ができる方 ※電気工事士や電気主任技術者などの資格をお持ちの方は、 　実務経験がなくても高く評価します。 【この仕事のポイント】 ・国家規模の発電所案件に、メンバーとして携われる ・ベテラン技術者のそばで、一生モノの設計スキルが学べる ・2028年まで続く大型案件により、確かな経験値と安定した環境を両立 本ポジションは、 人々の暮らしに欠かせない「電気」を支える仕事です。 自分が関わったプロジェクトが、日本中の明かりを灯している―― そんなやりがいと誇りを、20代のうちから実感できる環境があります。 「学校での知識を仕事に活かしたい」 「社会に貢献できるプロになりたい」 そんなフレッシュな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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