【派遣社員】電池セル量産立ち上げにおける品質管理／電池量産を動かす品質DX/BSTA6074_A

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 次世代電池セルの量産化に向けて Spotfire×IATFの知見を武器に、次世代電池開発のDX化を リードするポジションをお任せします。 次世代電池は、EV（電気自動車）・再生可能エネルギーなど 脱炭素社会の中核技術です。 EV普及を左右する「電池品質」。 あなたの判断と分析が、量産の成否・製品信頼性を左右します。 【業務内容】 次世代電池セルの量産ライン立ち上げ・品質工程設計・データ分析による 改善推進を担っていただきます。 ・新規セル製造ラインの工程設計・立ち上げ ・統計的手法を用いた管理図設計・品質管理手法の構築 ・IATF16949等に基づく品質保証体制の整備 ・Spotfire（DXP）を用いた大規模製造データ分析 ・不良要因の特定、歩留まり改善施策の立案・実行 単なる分析に留まらず、現場を動かす品質改善の中核を担います。 【必須スキル】 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル） ・PowerPoint（報告資料作成） ・統計的手法、管理図作成の経験 ・製造工程改善・品質管理の経験 ・DXツールを活用した改善推進経験 【歓迎スキル】 ・リチウムイオン電池などセル開発・製造経験 ・新規ライン立ち上げ、量産試作経験 ・Spotfire（DXP）を用いた分析経験 ・ISO9001、IATF16949の実務知識 【この業務のポイント】 ・世界基準の品質規格（IATF）を現場で実装する経験を積める ・データ分析を武器に工程を変えるダイナミズム ・次世代電池という社会インフラを支える使命感 【キャリアプラン】 即戦力として量産立ち上げを牽引いただき 将来は、 ・品質管理・工程改善のリーダー ・電池開発DX推進の中核人材 ・データ分析×製造の専門家として長期活躍 技術を磨き続けたいエンジニアのキャリア継続を重視しています。 あなたのご応募お待ちしております。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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