【派遣社員】半導体のアナログ向けプロセス開発エンジニア／DOEで工程を最適化する/BSTA6000_A

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 アナログ／ミックスドシグナル製品の 性能・信頼性を支える ユニットプロセス領域において、 ユニットプロセス開発・工程最適化の 主担当としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・WAT／PCM／TEGを用いた電気特性評価・解析 ・Vth、リーク、耐圧、抵抗・容量特性などの分布・トレンド監視や統計解析を通じて工程状態を把握 ・工程異常・特性ドリフトに対する、原因仮説構築～対策立案～再発防止策の策定 ・DOE（実験計画）／Split試作の企画・実行・評価 ・成膜、注入、酸化、エッチ、CMP、配線、アニール等工程条件（レシピ）の最適化・変更管理 ・物理解析・材料解析の依頼および結果の読み解き ・設計／製造／品質部門との技術調整・レポート作成 ・歩留まり・品質改善テーマの主担当としての推進 ＜主な改善テーマ例＞（アナログならでは） ・素子ばらつき/マッチング改善（オフセット、ミスマッチ要因の低減） ・1/fノイズ・RTN低減、リーク低減 ・抵抗（TCR含む）/容量（リーク・電圧係数）特性の精度改善 ・ESD/ラッチアップ耐性、高耐圧特性の最適化（※製品により） →「なぜこの特性になるのか」を工程側から詰める。アナログならではの“深さ”を扱えるポジションです。 【使用するツール】 ■データ解析：Excel、JMP/Minitab、Python 等 ■評価：プローバ、パラメトリック測定、ノイズ/ESD評価設備 ■解析：SEM/TEM/SIMS等（依頼・結果解釈中心） 【必要なスキル】 ・半導体プロセス／デバイス／製造技術の実務経験実務経験（目安：5年以上） ・電気特性データを用いた分布・相関・トレンド解析の実務経験 ・工程改善テーマにおいて、主担当として関係者調整・報告を行った経験 【この仕事の魅力】 ・DOE～量産反映まで一貫して主担当として関わることができます ・管理職ではなく、技術の中核として価値を発揮できます ・アナログ特有の難易度の高い改善テーマに腰を据えて取り組むことができます 【働く環境】 ・落ち着いた雰囲気で、データ解析・技術検討に集中できる環境 ・工程全体を俯瞰しながら改善を進められる ・設計・製造・品質と技術的に対等な立場で議論できる ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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