【派遣社員】医療系ITシステム開発エンジニア（電子カルテ・健診システム）／資格・インフラ知識を活かせる！/ESTAKN079_A

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 電子カルテ・看護支援・健診システムなど、 医療機関の基盤を支える医療情報システムの開発を担当いただきます。 C#や.NETなどの開発経験に加え、 医療情報システムに関する実務経験やインフラ知識、 資格を活かしながら、設計・構築を含むより深い工程に 携われるポジションです。 医療分野は正確性と安定性が求められる領域であり、 仕様の理解から動作検証まで一連の流れに関わることで、 技術的な成長と社会貢献性を同時に感じられる環境です。 現場から寄せられる「業務が改善された」という声が、 大きなやりがいにつながります。 【主な業務内容】 ・電子カルテ、看護支援、健診、医事会計システムなどの開発 ・運用部門とのヒアリング、マスタ設定、テスト業務 ・サーバー／クライアントの設計・構築 ・電子カルテ導入時の構築作業（打合せ・設定・動作確認） 医療IT領域では、システムの動作が診療業務に直結するため、 仕様理解の深さがそのまま開発品質に反映されます。 開発経験に加えて医療情報システムの知識や インフラ基礎スキルをお持ちの方であれば、 工程全体を俯瞰しながら技術の幅を広げていくことができます。 医療現場の課題解決に寄り添いながら、 より高い専門性を目指せる環境です。 【必要なスキル】 〈必須〉 ・C#、C++、VB.NET、.NET のいずれかを使用した開発経験（2年以上） ・医療情報システムの開発または導入経験 ・情報処理技術者に関する資格 ・サーバー／ネットワーク／セキュリティに関する基礎知識 ・医療情報技師資格 【こんな方におススメ】 ・医療情報システムの特性を踏まえ、より深い開発工程に携わりたい方 ・C#／.NET を活かしながら設計・構築フェーズへの理解を広げたい方 ・医療現場の業務改善につながる開発にやりがいを感じる方 【働く環境】 ・大森駅から徒歩3分の大型高層オフィスビル勤務 ・全面ガラス張りの明るい職場環境 ・ビル内にショップやレストラン併設 ・OJT・チームサポート体制あり ・20〜30代のエンジニアが中心に活躍中 医療ITシステムに関するスキルと資格を活かしながら、 設計・構築を含むより高度な工程に携われる環境です。 専門性を深めたい方にとって、 長期的なキャリア形成につながるポジションです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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