【派遣社員】プラント機械設備設計エンジニア（2D・3D CAD）／実務経験を活かして設計領域を拡大/BSTA5720_A

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 発電所で使用される熱交換器などプラント機器の図面作成に携わります。 これまでのCAD実務経験を土台に、 「作図者」から「設計者に近い役割」へ ステップアップできる ポジションです。 発電所向け設備は安全性・耐久性・メンテナンス性など、 多くの要素を踏まえた設計が求められるため、 寸法・形状の背景にある設計意図に触れながら 業務を進められるのが大きな魅力です。 さらに、東芝グループのエンジニアと連携しながら 仕様調整や図面修正を行うため、 なぜこの構造なのか／どのように性能を満たすのか といった設計の根幹部分にも理解が深まる環境です。 【主な業務内容】 ・熱交換器の図面作成・修正（2D/3D CAD） ・設計者との打ち合わせ・仕様確認 ・技術資料・仕様書の作成補助 ・部品表・関連データの更新作業 ・Word／Excelによる各種資料作成 【使用ツール】 AutoCAD／Inventor／SolidWorks など （担当業務により使用ツールが異なります） あなたのこれまでのCAD経験を活かしつつ、 「単なる図面作成」から「設計プロセスを理解した作業」へ 進める工程まで担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・図面の背景や構造的な理由まで理解が深まり、設計者としての基礎力が伸びる ・東芝グループの設計ノウハウと実務に触れながら、技術者としてステップアップできる ・2D／3D両方のCADスキルを活かし、業務領域を広げられる ・実務者として“任される領域”が増え、やりがいを実感しやすい 【必要なスキル】 ・2D／3D CADを使用した作図・修正の実務経験（3〜5年程度） ・基本的な機械図面の読み取りができる方 ・Word／Excelを用いた資料作成 【こんな方におススメ】 ・CADの経験をさらに発展させたい方 ・設計の上流に近い工程に携わりたい方 ・構造理解・機械要素の考察が好きな方 ・キャリアとして「設計エンジニア」を目指したい方 【働く環境】 ・OJT＋東芝グループの設計ノウハウに触れられる環境 ・経験者としてスキルを伸ばしやすいチーム体制 ・社員食堂・売店あり／通勤時は服装自由 ・落ち着いた雰囲気で学びやすい職場 CAD経験を土台に、設計者に近い視点を身につけられる環境です。 実務を通じて「設計の背景」まで理解を深めながら、 次のステップに挑戦しませんか？ プラント設備の設計領域で、 あなたの技術をさらに広げていけます。 ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）として、 派遣先での業務に従事していただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

プラント機械設備設計