【派遣社員】プラント機械設備設計アシスタント（2D・3D CAD）／未経験から設計者にステップアップ/BSTA5720

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 発電所で使用される熱交換器など、 社会インフラを支えるプラント機器の設計業務に携わっていただきます。 まずは基礎的な図面作成補助からスタートし、 OJTのもとで CAD操作・図面の読み方・設計者の思考プロセス を 段階的に習得できる環境です。 扱うプラント設備は、発電所の稼働に欠かせない 重要機器であるため、設計業務を通じて 「社会を支える技術」に触れられる点も魅力です。 東芝グループのエンジニアと連携しながら進めるため、 「なぜこの寸法になるのか」「どの構造が安全に関わるのか」など、 設計の背景理由を理解しながら成長できるのが大きな特徴です。 【主な業務内容】 ・熱交換器の図面作成補助・修正（2D／3D CAD） ・設計者との打ち合わせ内容の反映 ・技術資料・仕様書の作成補助 ・部品表・関連データの更新作業 ・Word／Excelによる各種資料作成 【使用ツール】 AutoCAD／Inventor／SolidWorks など （担当業務により使用ツールが異なります） 【仕事のやりがい】 ・設計図の基本操作から段階的にスキルアップできる ・図面の見方や構造理解など、“設計者の基礎力”が身につく ・東芝グループの設計ノウハウを吸収しながら成長できる ・未経験からでも、将来的に上流設計を目指せる土台がつくれる 未経験からスタートしても、OJTで丁寧に学べるため、 「設計って難しそう…」という方でも、 実務を通じて設計者の視点が自然と身についていきます。 【必要なスキル】 ・CAD操作の基礎（学校・独学・職業訓練レベルも可） ・設計補助または機械系業務の経験：0〜3年程度 ・Word／Excelの基本操作 【こんな方におススメ】 ・未経験から技術職に挑戦したい方 ・設計者を目指し、基礎からしっかり学びたい方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ・コツコツ学ぶのが好きな方 【働く環境】 ・OJT＋東芝グループの技術ノウハウが学べる ・若手エンジニアが多く、質問しやすい環境 ・社員食堂・売店あり／通勤時は服装自由 ・落ち着いた雰囲気で学びやすい職場 東芝グループの設計ノウハウに触れながら、 図面作成の基礎から着実に学べる環境です。 「未経験から設計の世界に挑戦したい」という方、 ここから技術職の最初の一歩を踏み出してみませんか？ ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）として、 派遣先での業務に従事していただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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