【派遣社員】SCADAシステムのプロジェクト管理・要件定義エンジニア／生産DXを推進する開発マネジメント業務/ESTAOI06_F

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 洋菓子・和菓子などのお菓子製造ライン向け 「SCADAシステム」の開発プロジェクトをリードします。 製造ラインの自動化・効率化が進むなか、 お菓子工場の現場データを見える化し、 生産性を最大化する仕組みづくりが求められています。 あなたのマネジメント力と技術視点が、 “食品工場のDX”を前に進める力になります。 【主な業務内容】 SCADAシステム開発における要件定義・仕様検討・ プロジェクト推進を担当。 開発から導入まで一連の工程を統括し、 開発チームをリードしていきます。 ・ユーザー要件ヒアリング、仕様書作成 ・MES機能（生産量・設備・原材料管理など）の設計・開発管理 ・スケジュール・品質・進捗のマネジメント ・ドキュメント作成、レビュー対応、打ち合わせ進行 技術と現場をつなぐ橋渡し役として、 お菓子製造ライン全体の最適化を見据えたプロジェクト推進を 担うポジションです。 【必要なスキル】 ・システム開発におけるリーダー経験 ・仕様検討からプログラム開発までの実務経験 【こんな方におススメ】 ・開発現場から一歩上流へキャリアを広げたい方 ・製造業や社会インフラ分野のDX推進に関わりたい方 ・マネジメント力と技術力の両方を磨きたい方 【働く環境】 ・7名チームでのプロジェクト（経験豊富なエンジニアが在籍） ・U/Iターン歓迎（社宅制度あり） ・安定基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能 自らの判断でプロジェクトを動かし、 社会インフラの未来を形にする。 UT東芝で、技術×マネジメントのキャリアを磨きませんか。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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