【派遣社員】太陽光発電所の設備保全エンジニア（電気主任技術者）／栃木で地域インフラを支える電気保安業務/BSTA5924

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 太陽光発電所の電気設備を安全に運用するための 保安管理業務を担当します。 太陽光発電は、再生可能エネルギーの中核として、 地域の電力インフラを支える重要な存在です。 その安定稼働を守る主任技術者の役割は、 “人々の暮らしを支える責任”と “確かな専門性”が求められるポジション。 今回は、実務経験をお持ちの電気主任技術者の方を 対象とした募集です。 現場を理解し、自らの判断で設備を守る ——そんな技術者としての誇りを実感できる環境です。 【主な業務内容】 太陽光発電所における電気設備の 保安管理業務を担当いただきます。 ・電気設備の保安監督業務 ・日常巡視・定期点検 ・異常発生時の初動対応 ・発電設備の安全運転・安定稼働のための保守全般 ・協力会社との調整、報告書の作成 地域の電力供給を支えるため、 設備の状態を見極め、適切な判断を行うことが 重要になります。経験を活かしながら、 より高いレベルの設備管理に携わることができます。 【必要な資格】 ・電気主任技術者 第2種以上（※発電所の保安業務に必須） ・普通自動車運転免許（巡視業務のため） 【こんな方におススメ】 ・電気主任技術者としての経験を活かし、 　社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・再生可能エネルギー分野でキャリアを高めたい方 ・インフラを守る技術職として、 　主体的に設備管理に取り組みたい方 ・太陽光発電設備の管理経験をさらに広げたい方 【働く環境】 ・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ・社員食堂あり ・作業服貸与 ・将来的に直接雇用（嘱託社員）の可能性あり ・若手〜中堅まで幅広い技術者が活躍中 発電所という“生活インフラの基盤”を守る 責任ある仕事だからこそ、日々の点検・監視・保守が 確実に地域の安心につながる実感があります。 あなたの技術を、地域の電力インフラを支えるための “確かな力”として発揮してみませんか。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

設備保全/メンテナンス その他機械/電気/電子製品専門職 発電設備設置/保守