【派遣社員】電池セル量産立ち上げにおける品質管理／次世代電池×品質DX入門/BSTA6074

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 次世代電池セルの量産化に向けた 品質工程の改善・分析業務のサポートをお任せします。 次世代電池は、EV（電気自動車）・再生可能エネルギーなど 脱炭素社会の中核技術です。 あなたが扱う1つ1つのデータが、 安全性向上・品質安定・環境負荷低減につながります。 【業務内容】 9月までの量産ライン立ち上げに向け、先輩エンジニアとチームで以下業務に携わります。 ・セル製造工程における品質データの収集・整理 ・Excelを用いたデータ集計、グラフ作成、傾向分析 ・管理図作成や品質異常の一次分析サポート ・Spotfire（DXP）を用いた分析業務の補助 ・報告資料（PowerPoint）の作成 「現場×データ」を結びつける役割として、品質改善の第一歩を担います。 【必須スキル】 基礎的な分析スキル＋Excel/PPT、又は製造現場での検査経験＋Excel/PPT 【歓迎スキル】 ・製造現場での検査・品質管理経験 ・電池セル・化学系製品の基礎知識 ・BIツール（Spotfire等）への興味 【この業務のポイント】 ・データが「不良低減」「歩留まり改善」という成果に変わる手応え ・最先端の電池開発現場に関われるやりがい ・製造現場の改善を“見える化”する達成感 【キャリアプラン】 ◆入社後：品質データ分析・検査工程理解 ◆数年後：管理図作成や改善提案を主担当 ◆将来：品質管理エンジニア/工程改善・DX推進エンジニア/ Spotfireを活用したデータ分析スペシャリスト データ×製造の入り口から、次世代電池の品質を支える。 Spotfireや統計の基礎を学びながら、電池開発のDX化に挑戦できるポジションです。 あなたのご応募お待ちしております。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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