【派遣社員】次世代SSD インタ－フェ－ス開発／評価で終わらない、高速I/Fエンジニア/BSTA6060_A

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 次世代SSDの製品化に向けた 高速インターフェース（PCIe／NVMe）の評価・検証業務を 中核メンバーとして担当していただきます。 SSDは、AIデータセンターやクラウド、エンタープライズストレージなど、 社会インフラを支える重要な基盤技術です。 本ポジションでは、その中でも製品性能・信頼性を左右する 高速インターフェース領域の品質作り込みを担います。 本業務は、単なる評価実行ではなく、 評価結果をもとに設計・開発へフィードバックし、 製品品質を高めていく役割です。 【業務内容】 次世代SSDに搭載される PCIe／NVMeインターフェースに関する 評価・検証業務をお任せします。 ▼業務内容の一例 ・PCIe／NVMe規格を踏まえた評価観点の整理、評価設計 ・オシロスコープ／BERTを用いた高速信号品質評価（波形、ジッタ、BER 等） ・プロトコル解析によるコマンドシーケンス／エラー要因の確認 ・評価中に発生した不具合に対する原因切り分け（HW／FW／環境） ・FW開発チーム、回路設計チームと連携したデバッグおよび改善提案 評価結果は単なる報告にとどまらず、 設計改善・品質向上に直結する技術フィードバックとして活用されます。 【この業務を通して身につけられる知見】 ・PCIe／NVMe規格を実務で扱う高速I/Fの専門知識 ・高速信号品質を定量的に評価・判断するスキル ・波形・ログ・プロトコル解析を組み合わせた実践的な不具合解析力 ・評価の立場から設計へ踏み込むクオリティエンジニアとしての視点 ・関係部署を巻き込みながら品質を作り込む推進力・調整力 【必須スキル（Must）】 ・PCIe / NVMeなど高速I/F評価の実務経験（3年以上） ・PCIe規格書を理解し、評価観点の設計・実行ができること ・オシロスコープ／BERTを用いた信号品質評価・定量評価の経験 ・不具合発生時に、HW／FW／環境要因を切り分けた経験 ・FW開発・回路設計チームと連携したデバッグ経験 【歓迎スキル（Want）】 ・NVMeプロトコル解析、コマンドシーケンス解析経験 ・プロトコルアナライザ（Teledyne LeCroy等）の実務使用経験 ・相互運用性試験（ホストCPU／Root Complex違い）の経験 ・評価自動化（スクリプト化、ログ解析）の経験 ・若手エンジニアの技術フォロー・育成経験 本ポジションは、 「評価する人」ではなく、「品質を作る人」として 活躍できる環境です。 「評価経験を、より上流・高度な技術判断につなげたい」 「NVMe／PCIe分野で、専門性のあるキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方に、最適なポジションです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

電気/電子デバイス設計 評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）