【派遣社員】発電所の制御盤に関する設計業務／社会インフラを支える発電所設計エンジニア/BSTA6053

UT東芝の無期雇用派遣 （契約社員として直接雇用）として、 発電機の励磁制御盤などの設計業務に 携わっていただきます。 発電所の制御盤は、電力の安定供給を左右する、 極めて公共性の高い重要設備です。 本業務では、単なる図面作成にとどまらず、 **要求分析から調整までをリードする 「一気通貫のエンジニア」**として、 社会インフラを根底から支える役割を担っていただきます。 【募集背景】 2026年度〜2028年度にかけて、 発電所関連プロジェクトの案件数が 大幅に増加予定のため、 即戦力として設計の中核を担っていただける 制御盤設計エンジニアを増員募集します。 大手グループの技術基盤のもと、 長期的にキャリアの市場価値を高めたい方を求めています。 ※プロジェクト全体をスムーズに進行させるため、 　 設計業務に加え、見積・資料作成などの 　 関連事務・管理業務も一貫してご対応いただく想定です。 【業務内容】 発電所に設置される 発電機の励磁制御盤（制御盤）に関する 設計業務・管理業務をお任せします。 ▼業務内容の一例 ・要求分析、顧客仕様に基づく仕様書作成 ・見積対応およびコスト管理 ・工程策定、進捗管理（プロジェクト管理） ・設計検討、ハード・ソフトの実装検討 ・図面作成、設計図書一式の作成 ・主要部品・用品の手配 ・関係部門、顧客との技術調整業務 ※適性や希望を考慮し、原子力／火力／水力のいずれかのチームに配属 【必須スキル・経験】 以下いずれかに関する実務経験をお持ちの方 （制御盤・配電盤・産業機械などの設計経験者を想定） ・電気回路設計（ハードウェア設計）の実務経験 ・制御設計（シーケンス制御など）の実務経験 ・仕様のブレークダウン経験 （顧客要求からの仕様作成・設計落とし込みなど） ・電気工作物、発電設備に関する技術知識 【この仕事のポイント】 ・国家規模の発電所案件に、設計の中核メンバーとして携われる ・上流工程からフロント業務まで、エンジニアとしての総合力が磨ける ・2028年まで続く大型案件により、確かな経験値と安定した環境を両立 本ポジションは、 発電所という社会インフラの中枢を支える 制御盤設計を完結させる仕事です。 自分が手がけた設計が、日本の電力を支えている――。 「より専門性の高い領域へ挑戦したい」 「社会的意義のある仕事に誇りを持ちたい」 そんな想いを持つ、実務経験者の方のご応募をお待ちしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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