【派遣社員】電験2種｜太陽光発電所の保安管理・技術支援／常駐なし・東芝グループ/BSTA6041

雇用形態：派遣社員 職種：発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス ＼　面談は基本1回・WEB面談！　／ UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 電気主任技術者（第2種）の資格を活かし、 太陽光発電所の保安管理を技術面から支えるポジションです。 発電所に常駐して巡視・点検を行う業務ではなく、 川崎拠点をベースに、複数の太陽光発電所の 保安・技術支援を担う業務となります。 この仕事は、政府が推進する再生可能エネルギー事業を 電気主任技術者として技術面から支える役割です。 日常的な点検・確認にとどまらず、保安管理の考え方や 対応方針の整理にも関わるため、 専門性を活かしながら社会的意義の高い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 太陽光発電所の電気設備に関する保安管理業務を担当します。 ・太陽光発電所の電気設備に関する、保安規程に基づく保安監督 ・設備状況の確認および、安定稼働に向けた技術的な判断・助言 ・設備トラブルや異常発生時の技術的サポート ・協力会社・施工業者との作業調整、対応方針の整理 ・点検結果や対応内容に関する報告書作成 ・必要に応じた現地出張によるサポート対応 ※業務内容に応じて、南伊豆・北関東エリアへの出張対応があります。 【使用するツール】 ・監視SCADAシステム ・高圧受変電設備 ・PCS（パワコン） ・絶縁抵抗計 ・クランプメータ ・ドローン巡視（導入済み拠点） ・Word／Excel（報告書作成） 【必要な資格】 ・電気主任技術者 第2種 　（電気事業法に基づき発電所専任のため必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 　（発電所巡視業務のため） 【この業務のポイント】 ・月給37.4万円以上 ・東芝エネルギーシステムズ案件 ・再生可能エネルギー分野 ・発電所常駐ではなく技術支援ポジション ・土日祝休み ・残業月10時間程度 電気主任技術者としての経験を活かしながら、 今後拡大する再生エネルギー分野で専門性を発揮できます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

設備保全/メンテナンス 発電設備設置/保守