【派遣社員】生産管理・ERP導入推進・業務改善／設備保全経験を活かせるDX推進/ESTA6267

雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、生産計画策定 ＼　面談は基本1回・WEB面談！　／ 大手製菓メーカーの生産工場にて、設備保全業務とERP導入を中心としたDX推進プロジェクトに携わります。 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として配属し、現場担当者へのヒアリングや業務整理、要件定義資料の作成補助、ベンダーとの調整などを通じて、現場とIT部門をつなぐ役割を担っていただきます。 設備保全の経験を活かしながら、ERP導入や業務改善にも携われるため、現場とITの両方の知識・経験を身につけることができます。 【主な業務内容】 ＜ERP導入・業務改善推進＞ ・現行業務フローのヒアリング・可視化（As-Is整理） ・要件定義資料の作成補助 ・マスタデータ整備（品目・レシピなど） ・テスト支援（シナリオ作成・受入テスト） ・ベンダーとの日常的な調整 ・現場向けマニュアル作成・操作説明 ＜設備保全業務＞ ・生産設備のトラブル一次対応（切り分け・報告） ・メンテナンス計画の進行管理・調整 ・設備部品の在庫データ収集・整理 ・メンテナンスマニュアルの作成・更新 ・定期点検・保全業務の実施 現場で発生する課題を整理し、設備保全とITの両面から業務改善を支えるポジションです。 ERP導入プロジェクトの実務推進を通じて、要件整理や業務改善など上流工程の経験も積むことができます。 【必須スキル】 ・生産管理／ERP導入プロジェクトへの参画経験（メンバー可） ・業務整理・ドキュメント作成スキル ・関係者との円滑なコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・製造業での設備保全経験 ・食品業界での業務経験（ロット・賞味期限など） ・ITプロジェクトでのテスト／運用支援経験 【この仕事の魅力】 ◆ 設備保全の経験を活かしながら、ERP導入・DX推進にも携われる ◆ 現場ヒアリングや業務整理、要件定義資料作成など上流工程の経験を積める ◆ 大手食品メーカーのDX推進プロジェクトに携われる ◆ 現場とITをつなぐポジションとして幅広い経験を積める 【この業務におススメな方】 ・ERP導入や生産管理プロジェクトの経験を活かしたい方 ・設備保全の経験を活かし、ITや業務改善にも携わりたい方 ・現場とIT部門の橋渡し役としてプロジェクトを支えたい方 ・業務整理やドキュメント作成、関係者との調整業務が得意な方 ・将来的に要件定義や業務改善など、より上流工程にも挑戦したい方 これまで培ってきた設備保全やERP導入プロジェクトの経験を活かし、現場とITをつなぐポジションとして活躍できる環境です。 設備保全だけでなく、ERP導入や業務改善にも携わりながら、DX推進の実務経験を積むことができます。 現場の課題解決を支え、DX推進に貢献したい方のご応募をお待ちしております。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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