【派遣社員】SSD開発エンジニア／高速インターフェース開発・評価/BSTA6060

「単なるテスター」で終わらせない。 波形から不具合を読み解く、ワンランク上のエンジニアへ。 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 次世代SSDの製品化プロジェクトにおける 評価・検証業務を担当いただきます。 AIデータセンターやクラウド基盤を支えるSSDの品質を担うポジションです。 本ポジションでは、テスト業務からスタートし、 将来的には不具合解析や設計に近い業務へステップアップできます。 【具体的な業務内容】 ■入社後、最初に任せる業務 まずは、手順書に沿ったテスト業務からスタートします。 ・評価手順に基づいたテスト実行 ・動作確認、結果の記録 ・簡単なログ取得・整理 ・テスト環境の準備、設定 ・不具合発生時の報告 ■慣れてきたら任せる業務 スキルに応じて、徐々に専門性の高い業務へステップアップします。 ・オシロスコープを用いた波形測定 ・ログや波形を用いた不具合の一次切り分け ・原因調査のサポート ・開発チームへのフィードバック 【この仕事の魅力】 ・ステップアップできる評価業務 ・PCIe／NVMeなど先端技術に関われる ・評価だけでなく、開発チームと連携して製品づくりに関われる 【必須スキル（Must）】 ・何らかの電子機器・デバイスの評価、または開発経験 ・基本的なPC操作（Windows／Linux） 【歓迎スキル（Want）】 ・オシロスコープの使用経験 ・電子機器／デバイスの知識 ・ログ確認や不具合対応の経験 【キャリアイメージ】 1年後 →評価業務を一人称で対応 3年後 →不具合解析・切り分けを担当 5年後 →開発に近い品質エンジニアへ 本ポジションは、 評価を通じて製品品質を支えるエンジニアとして成長できる環境です。 「評価経験を、次のキャリアにつながる技術力にしたい」 「高速I/Fやストレージ分野で専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちの方に、最適なポジションです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

電気/電子デバイス設計 評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）