【派遣社員】発電設備の電気設計・プロジェクト管理／社会インフラの安定稼働を技術でリード/BSTA6053_B

UT東芝の無期雇用派遣 （契約社員として直接雇用）として、 発電プラントの要となる「発電機励磁制御盤」の設計および プロジェクト管理を担当いただきます。 本ポジションは、単なる設計業務ではなく、 技術的な意思決定からプロジェクト全体の推進まで担う中核ポジションです。 電力インフラの安定稼働を、設計の側面から支える 重要な役割をお任せします。 【募集背景】 2026年度〜2028年度にかけ、 エネルギー政策に伴う大規模な発電所関連プロジェクトが集中します。 この重要局面において、設計の中枢を一任できる 「経験豊富なプロフェッショナル」を増員募集します。 ※業務の性質上、仕様検討から見積・用品手配まで 　プロジェクト全体を統合的に管理いただく必要があるため、 　設計に付随する各種実務も一貫してご対応いただく想定です。 【業務内容】 発電所に設置される 発電機の励磁制御盤（制御盤）に関する 設計およびテクニカルマネジメントをお任せします。 ▼業務内容の一例 ・顧客要求の分析、基本設計および詳細仕様書の策定 ・高圧・特高を含む制御システムの設計検討・実装検討 ・見積積算およびベンダー選定 ・手配 ・工程管理、リスク管理、進捗管理 ・図面作成、設計図書一式の最終確認 ・顧客（電力会社等）および社内関係部門との技術調整・折衝 ※ご経歴に応じ、原子力／火力／水力の最適なチームのリードをお任せします。 【必須スキル・経験】 ・電気工作物（高圧受変電・発電設備など）の設計経験 ・制御盤に関するハード／ソフト両面の知識 ・仕様検討〜顧客折衝まで一貫して対応できる方 ・プロジェクトにおける設計主幹、PMまたはPL経験 ・発電所／発電機に関する知識 【この仕事のポイント】 ・国家規模のインフラプロジェクトに中核として参画 ・設計だけでなく、プロジェクト全体をリードできる裁量 ・大手メーカーの高度な技術領域に深く関われる ・社会インフラを支える実感を得られるポジション 本ポジションは、 日本の電力供給を支える発電設備において、 設計の中核を担う役割です。 「より高難易度のプロジェクトに挑戦したい」 「技術者として、プロジェクト全体をリードしたい」 そんな志向をお持ちの方にふさわしい環境です。 あなたの技術力と経験を、 社会インフラの最前線で発揮しませんか？ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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