【派遣社員】情報システム部門での業務改善・社内Web運用／業務改善×DX推進で社内を牽引/ESTA6055

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 大手企業の情報システム部門にて、 Microsoft Power Platformを活用した業務改善・DX推進業務を担当していただきます。 企業の業務効率化は、 生産性向上・働き方改革・人的リソースの最適活用につながります。 あなたの開発した仕組みが ・残業削減 ・ミス削減 ・ペーパーレス化 ・データ活用の高度化 を実現し、企業競争力の向上や持続可能な働き方の推進に貢献します。 DX推進は、企業だけでなく社会全体の生産性向上に直結する重要な役割です。 【業務内容】 ■ 業務改善 ・Power Appsを用いた業務アプリの改修 ・Power Automateによる業務フロー自動化 ・Power BIを用いたデータ分析・レポート作成 ・各部門へのヒアリング、要件整理、改善提案 ■ 社内ポータル運用 ・SharePoint Online（SPO）の改修 ・ニュース投稿、コンテンツ更新 ・サイト構成や情報整理の最適化 単なるツール開発ではなく、 「現場の業務をどう変えるか」から考えるポジションです。 【必須スキル】 ・Microsoft Power Platformの実務経験 （Power Apps／Power Automate／Power BI） 【歓迎スキル】 ・SharePointの実務経験 ・企業内 情報システム部門での就業経験 ・社内DX推進や業務改善経験 ・ユーザー折衝／要件定義経験 【キャリアパス】 このポジションは将来的に以下のキャリアを目指せます。 ・DX推進リーダー ・社内SE／情報システム部門の中核メンバー ・Power Platformスペシャリスト ・業務改善コンサルタント ・IT企画／要件定義など上流工程担当 実務を通じて、 「開発スキル」＋「業務理解力」＋「提案力」 を身につけることができます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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