【派遣社員】Ruby on Rails 開発エンジニア／設計から担うRails開発/BSTA6038_C

UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 企業向けデジタル基盤の刷新に伴う 新規アプリケーション開発（Ruby on Rails）に携わっていただきます。 本ポジションは、Ruby on Railsを中心とした 新規基幹システム開発プロジェクトです。 小～中規模（5～7名）の開発チームにて、 単なる実装担当ではなく、設計・仕様調整・技術選定にも 関与できるポジションを想定しています。 これまでのご経験に応じて、 要件定義・基本設計などの上流工程から実装まで一貫して担当、 または機能（ブロック）単位での設計・開発リードをお任せします。 【主な業務内容】 　企業向け基幹システムの新規Webアプリケーション開発 ・Ruby on Railsによるバックエンド設計・実装 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・データベース設計（Oracle／MySQL） ・機能単位での設計～実装のリード ・設計書／コードレビュー ・プロジェクトメンバーとの技術的ディスカッション 【この求人のポイント】 ・新規基幹システム開発に上流工程から関われる ・Web／クラサバのいずれかに限定せず、経験を活かせる領域を担当 ・機能単位の設計・技術判断を任される裁量 ・小～中規模チームで、自分の技術がプロジェクトに反映されやすい ・マネジメント専業ではなく、技術軸でのリードが可能 【必須スキル】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験（目安：3年以上） ・MVCフレームワークの理解 ・SQLの基礎知識および実務経験 （特に Oracle または MySQL の利用経験） 【歓迎スキル】 ・Railsでの基本設計／詳細設計経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・RSpecなどを用いたテスト設計経験 ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎知識 ・チーム開発におけるレビュー／仕様調整経験 【こんな方におすすめ】 ・Railsエンジニアとして、より上流工程に挑戦したい方 ・実装だけでなく、設計思想にも関わりたい方 ・機能単位で裁量を持って開発したい方 ・基幹系システムの知見を身につけ、市場価値を高めたい方 ・技術リードとしてキャリアを築きたい方 経験や役割を一律に固定せず、 「Railsを強みに、次のフェーズへ進める」開発ポジションです。 まずはお気軽にご応募ください。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【　UT東芝ってどんな会社？　】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　　　　無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 　一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

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