【正社員】大和ハウスグループでの建設DX・BIM推進（海外支援）／英語力活かせます・未経験OK◆年休125日◆残業20時間以内

日本発のDX推進を、 あなたの手でグローバル展開へ！ ◆大和ハウスグループ◆ 英語スキルを活かせる 建設DX・BIM推進（海外支援） ＜仕事内容＞ グループ会社フジタの国際本部と協力し、 海外拠点におけるBIM（Revit）やDXの 推進体制を整備・強化する役割を 担っていただきます。 国内で進めているBIM／DX施策の プロジェクト推進にも携わり、 得た知識や仕組みを海外へ展開していく ポジションです。 ▽具体的な業務内容 ―――――――――――― ◆国内におけるBIMモデルの開発支援、 　検証（自動化チェック・コストや積算 　との連携など）、運用・保守 ◆各国の現地法人や国際本部で使用される 　Revitデータ（テンプレート・サンプル 　モデル等）の整備、提案、検証 ◆BIMプロジェクト推進に必要な各種支援 　業務（活用状況の調査・ヒアリング、 　打合せ、Revit操作に関する問合せ対応 　など） ◆国際本部や各事業部、現地ナショナル 　スタッフに向けたBIM教育や研修の 　企画・実施 ＊海外スタッフとの調整や通訳、 　技術資料・関連データの翻訳を 　行うこともあります。 ＜ここがポイント！＞ ―――――――――――――――――― ★ゆくゆくは海外展開の中心メンバーへ 入社後はまず国内でBIM運用・DX推進の ノウハウを学び、その知見をもとに 海外拠点への展開を担う中心メンバー として活躍できます。 ★メリハリをつけて長く働ける職場環境 直接顧客と関わるフロント部門全体の 月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ＜職場の雰囲気＞ ―――――――――――――――――― ・海外出張や深夜勤務は基本的になし 　※今後の状況により出張が発生する場合有 ・国際部門のサポート担当者として、 　国内BIM標準の展開をリードし、社内外の 　関係者と協力しながら取り組みます。 ＜会社概要＞ 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ＜社風＞ 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしていますす。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ＜企業魅力＞ ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

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