【正社員】大和ハウスグループのBIMファミリの仕様作成・管理担当／充実環境でキャリアUP！◆年間休日125日◆残業20時間以内

業界を動かすBIMへ。 あなたの経験を次のステージで 活かしませんか？ ◆大和ハウスグループ◆ BIMファミリ仕様作成・管理担当 正社員募集！ Autodesk社のRevitを用いたBIMパーツ （ファミリ）の作成関連を担当します。 グループ会社（大和ハウス工業やフジタ など）や建材メーカーからの依頼に応じ、 建築プロジェクトの目的に合わせた ファミリ仕様の検討、作成計画の立案、 運用サポートまで幅広く携わります。 ▽具体的な業務内容 ―――――――――――― ◆依頼に基づき、Revitファミリの仕様検討・ 　標準化の提案から作成までを担当 （依頼元：グループ会社や建材メーカー等） ◆国際規格「ISO19650」に準拠した 　データ管理や運用支援業務 ◆グループ会社間でのシナジー創出を目的 　とした、ファミリを軸にした共同システム 　開発の提案・構築・検証 ◆ファミリやBIMに関連するテーマでの 　研修・セミナー・講演の実施（社内外向け） ＊単にパーツを作成するだけでなく、 　標準仕様や活用方針を企画・検討する力が 　求められるポジションです。 ＜仕事のPOINT＞ ―――――――――――――――― ★一歩先のキャリアを築ける 実務だけでなく「標準化 → プロジェクト 推進 → 業界への展開」といった業界全体を リードできるDX人材として成長できます。 ★国際基準で経験を積める ファミリデータはISO19650に準拠した プロセスで作成・納品。世界標準の フレームワークでスキルを高められます。 ★グループ全体で推進 大和ハウスやフジタ本社での打合せに 参加し、グループ横断でBIM・ファミリ 活用を推進します。 ＜会社概要＞ 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ＜社風＞ 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしていますす。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ＜企業魅力＞ ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

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