【正社員】大和ハウスグループのPMO候補／経験を活かしてスキルUP◆年間休日125日◆残業20時間以内

◆大和ハウスグループ◆ BIMで建設の常識を変える―― グローバルプロジェクトに挑戦！ 建築DXを推進するPMO候補募集 （グループ連携・BIM活用） ＜お仕事内容＞ BIM（Revit）を活用した建築業界の IT化・デジタル化推進業務をお任せします。 グループ会社のフジタ社と連携し、 BIM関連ツールの開発や海外開発企業 （インド）との調整・管理などを担当。 ご経験やスキルに応じて、 PMOまたはSEとして活躍できます。 ＊通訳サポート有りのため、 　英語力は必須ではありません。 ▽具体的な業務内容 ―――――――――――― ◆ 協力会社の管理・調整 ・インドの開発企業など協力会社の 　進捗管理・品質管理 ・要件定義、仕様書作成、課題管理、 　サポート対応 ・プロジェクトを円滑に進めるための 　柔軟な対応や折衝 ・年1〜2回の海外出張の可能性あり 　（通訳サポートあり） ◆ PMO・SE業務 ・プロジェクト計画や進行管理 ・IM関連ツール開発の全体把握と推進 ・フジタ社との案件で培ったノウハウを 　活かした建設業界のデジタル変革支援 ＜ここがポイント！＞ ―――――――――――――――――― ★海外企業との協力開発プロジェクトを推進 ★BIM×最新技術で建設業界の 　デジタル化を後押し ★テレワーク可能！自分の裁量で業務を 　組み立てられる ＜会社概要＞ 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ＜社風＞ 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしていますす。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ＜企業魅力＞ ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

建設コンサルタント PMO