【正社員】大和ハウスグループのBIM教育講師・コンテンツ企画／未経験OK◆年間休日125日◆安定勤務で福利厚生充実！

建築業界を未来につなぐ―― BIM教育を担う講師・企画職 ◆大和ハウスグループ◆ BIM研修講師・コンテンツ企画 新メンバー大募集！ BIM教育チームの一員として、 大和ハウス工業・フジタなどの グループ各社や取引先のBIM推進部門・ 教育部門と協力しながら、 研修の企画・教材づくり・講師業務などを 幅広く担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ―――――――――――――――――― ◆ 課題ヒアリング グループ会社や取引先と協力し、研修を通じて 解決すべき課題や要望を洗い出します。 ◆ 研修プログラム立案 ヒアリング内容をもとに、最適な 研修カリキュラムを企画・提案します。 ◆ 研修実施（講師業務） Revitを中心としたBIMソフトの 操作研修を、対面・オンラインで行います。 ◆ 研修運営・コンテンツ制作・改善 研修に必要な教材（テキスト・動画マニュアル等） の作成や、受講者への案内・実習フォロー・ 質疑応答などの運営サポートを担当。 さらに受講者アンケートをもとに効果を 測定し、プログラム改善へとつなげます。 ◆ 検定試験業務 【働く環境】 ・研修開催場所：新宿/厚木/オンライン等 ・研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、 宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度） ・土日に研修業務が発生することはありませんが、 平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）して いただく場合があります（手当支給あり）。 ＜安心ポイント＞ ―――――――――――――――――― ★段階を踏んでステップUP まずはアシスタント業務から始め、 徐々に講師としてステップアップ可能 ★未経験でも安心 現在活躍中のメンバーも、 講師経験ゼロからスタートしています ★メリハリをつけて長く働ける職場環境 直接顧客と関わるフロント部門全体の 月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ＜会社概要＞ 『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』 2018 年に株式会社フジタの 100％子会社としてスタートしました。 大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。 現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。 グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。 グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。 私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。 挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。 既存の枠組みに新しい価値を「付け加え（ADD）」、共に進化していく。 そんな環境の中で、「ADDベンチャー（アドベンチャー）し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。 ＜社風＞ ◆壁のないオープンな文化 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語る通り、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境です。 社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。 ◆社員の声で進化する制度 「より良いもの」を柔軟に取り入れるのが当社のスタイル。 昨年度は「時差出勤」や「退職金制度」を新たに導入しました。社員の声に呼応して、会社も常に変化を続けています。 ◆柔軟なワークスタイル 時差出勤やハイブリッド勤務など、プロとしての成果と個人のライフスタイルが調和する環境を推進。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、組織と個人が共に「変化」と「成長」を楽しみ、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ＜企業魅力＞ ・安定性 2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 ・強み 「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。 親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。 この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。 今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。 データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

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