【契約社員】大和ハウスグループでの情報セキュリティエキスパート／◆年間休日125日◆充実の福利厚生

◆大和ハウスグループ◆ 情報セキュリティ責任者募集！ 建築業界におけるIT化の加速化が求められており、 継続した組織拡大を行っております。 その中で情報流出に対するリスクマネージメントを考えており 情報セキュリティ責任者を募集します。 ＜仕事内容＞ 情報セキュリティの責任者候補として、 当社の情報資産を守るための「グランドデザイン」の構築から 実行までを主導していただきます。 現在、社内では部門を横断した推進・管理を専任で行う組織がまだ整っておらず 課長が兼務しながら進めている状態です。 この領域の「一人目のプロフェッショナル」として、 以下の解決に取り組んでいただきたいと考えています。 ＜具体的に＞ ・課題の抽出と問題提起 →自社の情報資産に対する現状の課題を洗い出し、経営層へ問題提起 ・戦略策定とロードマップの作成 →情報セキュリティ戦略やガバナンス構築を主導し、解決に向けたマイルストーンを策定 ・全社的な推進と仕組み化 →ガイドラインの施行だけでなく、社員のリテラシー向上や社内ルール整備を仕組み作り ・経営層へのレポート →リスク状況や対策効果について、経営視点のKPIを用いて分かりやすく報告・提言 変更の範囲：当社業務全般 ＜雇用形態＞ 契約社員 ＜契約期間＞ 初回：入社日 ～ 直近の3月31日まで 更新後：1年ごとの契約（4月1日 ～ 翌年3月31日） ※当社では年度（4月～3月）を契約の単位として運用しており、 次年度以降は1年ごとの更新となります。 ＜契約更新の有無＞ 有り （期間満了時の業務量、成果、能力により更新を検討します。原則65歳まで） ＜職場の雰囲気＞ ―――――――――――――――――― チームでのプロジェクト推進が基本となり、 協力しながら業務を進める環境です。 ＜会社概要＞ 『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』 2018 年に株式会社フジタの 100％子会社としてスタートしました。 大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。 現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。 グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。 グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。 私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。 挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。 既存の枠組みに新しい価値を「付け加え（ADD）」、共に進化していく。 そんな環境の中で、「ADDベンチャー（アドベンチャー）し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。 ＜社風＞ ◆壁のないオープンな文化 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語る通り、 フラットに意見交換ができる風通しの良い環境です。 社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、 より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。 ◆社員の声で進化する制度 「より良いもの」を柔軟に取り入れるのが当社のスタイル。 昨年度は「時差出勤」や「退職金制度」を新たに導入しました。 社員の声に呼応して、会社も常に変化を続けています。 ◆柔軟なワークスタイル 時差出勤やハイブリッド勤務など、 プロとしての成果と個人のライフスタイルが調和する環境を推進。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、 組織と個人が共に「変化」と「成長」を楽しみ、 常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ＜企業魅力＞ 【安定性】 2018年7月より大和ハウスグループに参画。 大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 【強み】 「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。 親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う 「デジタルインフラ」としての機能を保持。 この安定した内需を基盤としつつ、 今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、 さらなる事業拡大を目指しています。 【将来性】 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 世界の建設業界で主流となっており、 日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。 今後さらに需要が高まるBIM領域において、 当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。 データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

セキュリティエンジニア 土木BIM/CIMエンジニア その他建築/土木/プラント専門職