【正社員】AI導入・推進担当／業界未経験OK！◆年間休日125日◆充実の福利厚生

◆大和ハウスグループ◆ AI導入・推進担当 業界未経験も歓迎です！ ＜仕事内容＞ 社内全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます。 単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、 現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。 また、親会社（株式会社フジタ）からの多様な依頼にも柔軟に対応する、 課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。 ▽具体的には… ―――――――――――― ■AI活用による業務効率化の推進 　社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案（BPR） 　生成AIツール（Copilot, Gemini, Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー 　会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定・運用 ■部門横断プロジェクトのリード 　各部門（部長・課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定 　AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計・進捗管理 ■新規・特命業務への柔軟な対応 　親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築・実行 　現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決 ＜働く環境＞ ―――――――――――――――――― ★社長直下の少数精鋭部門：配属先となる「イノベーション課」は社長直下の組織であり、 経営層と近い距離で迅速な意思決定のもとプロジェクトを進められる環境です。 ★ハイブリッドな勤務形態：原則として全出社ではなく、業務の状況に合わせて在宅勤務（リモートワーク）も柔軟に取り入れています。 ただし、導入初期のヒアリングや現場調整など、顔を合わせたコミュニケーションが必要な場面では出社を重視しています。 ★出張有り：課題の聞き取りや導入に向けて、他の拠点（大阪オフィスなど）への出張が伴います。 ＜会社概要＞ 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ＜社風＞ 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしていますす。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ＜企業魅力＞ ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

土木BIM/CIMエンジニア その他建築/土木/プラント専門職