最終更新日:
2026/06/15【正社員】訪問マッサージのあん摩マッサージ指圧師/訪問未経験OK/月給30万円〜/年休125日/金沢区拠点
- 月給 30万円
- ヒラックス富岡
- 京浜電鉄「京急富岡駅」より徒歩5分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
経験
資格
勤務地
勤務地
- ヒラックス富岡
住所
〒236-0051 神奈川県市金沢区富岡東6-30-B 1F
アクセス
- 京浜電鉄「京急富岡駅」より徒歩5分
給与
給与
月給 30万円 基本給:月給 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■ 給与の補足説明 【月給30万円の内訳】 ■ 基本給+固定残業代:229,000円 ・固定残業代:57,000円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10〜20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です ■ 処遇改善加算:71,000円 月額固定で支給します。 【インセンティブ制度】 月の施術件数が150件を超えた場合、超過分について1件あたり900円を支給します。 ・月150件まで:月給30万円に含まれます ・月150件を超えた分:1件あたり900円を加算 【昇給・賞与】 昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。 賞与は年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。 業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。 【役職手当】 役職に応じて2,000円〜150,000円の役職手当を支給します。 【その他】 ・通勤交通費は全額支給 ・訪問の移動費(社用バイク貸与・ガソリン代・交通費)は全額会社負担 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
給与例
【月収イメージ】 ・月150件:月給300,000円 ・月200件:月給330,000円(インセンティブ30,000円) ・月250件:月給360,000円(インセンティブ60,000円)
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・8:30〜17:30の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・訪問スケジュールにより、始業・終業時刻が前後することがあります。 ・残業は月平均10〜20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。
休日休暇
休日休暇制度
【休日休暇】 ■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。 友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上 介護業界・接骨院業界ではトップクラスの水準です。 ■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30〜1/3 ・夏季休暇:8/13〜8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、デイサービス職種(機能訓練指導員など)と同じく、 「成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 訪問業務を支える制度(個人負担ゼロ) ・社用バイクの貸与(訪問用) ・ガソリン代・交通費 全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・業務用携帯電話 支給 ・施術に必要なツール一式 支給 ・レセプト業務・同意書管理などの事務サポート ■ 学び・成長を支える制度 ・施術研修(訪問マッサージ未経験の方も安心してスタートできます) ・PC購入補助(MacBook推奨):月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円) ・書籍購入補助 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年内導入予定) ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権(スタッフ全員に付与) ・スタッフ紹介制度(紹介者に50,000円 + 在籍中は毎月5,000円継続支給) ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(ご利用者様に不快感を与えない範囲で) これらの福利厚生は、デイサービス職種(機能訓練指導員など)と同じ内容です。 訪問マッサージのスタッフも、同じ手厚い福利厚生を受けられます。
職場環境
職場環境
- 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月は試用期間(有期雇用契約)です。試用期間終了時の評価で無期雇用契約(正社員)に切り替わります。これまで試用期間中の契約終了はほぼなく、特段の事情がない限り本採用となります。 ■試用期間中の給与:月給291,000円 ・基本給:165,663円 ・固定残業代:54,337円(月30時間相当・超過分は別途支給) ・処遇改善加算:71,000円 ■試用期間中の取扱い ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日、福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されます 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万1000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
応募とその後の流れ
選考プロセス
- 書類選考 → 面接(zoomもしくは対面) → 採用可否連絡
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
saiyo@spskaigo.com【担当者】
堀川広貴
会社情報
会社名
- 株式会社SPS
代表者
- 代表取締役 石田雄嗣
住所
248-0007
神奈川県鎌倉市大町2−3−6
業種 / 許認可番号
- 看護・介護その他(医療・病院)
設立年月
- 2016年6月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://spskaigo.com/
その他