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2026/05/25【正社員】リハビリ特化型デイサービスの生活相談員/2026年9月OPEN予定!介護ベンチャー/年休125日
- 月給 27万9000円
- ヒラックス野江
- Osaka Metro 谷町線「野江内代駅」より徒歩6分 ・JR おおさか東線「JR野江駅」より徒歩10分 ・京阪本線「野江駅」より徒歩13分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
経験
資格
勤務地
勤務地
- ヒラックス野江
住所
〒534-0013 大阪府大阪市都島区内代町2-13-2-101
アクセス
- Osaka Metro 谷町線「野江内代駅」より徒歩6分 ・JR おおさか東線「JR野江駅」より徒歩10分 ・京阪本線「野江駅」より徒歩13分
給与
給与
月給 27万9000円 基本給:月給 27万9000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■ 給与の補足説明 【月給 27万9000円の内訳】 ■ 基本給:22万6095円 ・固定残業代:5万2905円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10〜20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です 【昇給・賞与】 昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。 賞与は年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。 業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。 【役職手当】 役職に応じて2,000円〜150,000円の役職手当を支給します。 一般職から主任、管理者、マネージャーへと昇格することで、年収アップが実現できます。 ヒラックスの生活相談員は、将来の管理職候補として位置づけており、 キャリアアップによる大幅な年収アップが可能です。 【インセンティブ制度】 ・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。 施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。 ・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10,000円〜18,000円(年間12〜21万円)を支給 ・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です ・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります 「会社や施設が成長すれば、その分しっかり還元する」 ヒラックスの方針を、賞与だけでなくインセンティブという形でも体現しています。 【その他】 通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・8:30~17:30(休憩60分) ・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・送迎業務により、始業・終業時刻が前後することがあります(15分程度)。 ・残業は月平均10〜20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。
休日休暇
休日休暇制度
■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。 友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上 介護業界・接骨院業界ではトップクラスの水準です。 ■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30〜1/3 ・夏季休暇:8/13〜8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 学び・成長を支える制度 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年内導入予定) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(ご利用者様に不快感を与えない範囲で) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。
職場環境
職場環境
- ヒラックスでは「褒めて伸ばす」を組織マネジメントの根幹方針とし、幹部に徹底周知しています。ミスを責めるのではなく挑戦を後押しし、できているところを言語化して伝える文化です。 介護業界で長く経験を積まれた方ほど、従来の職場との違いを実感いただけるはずです。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月は試用期間(有期雇用契約)です。試用期間終了時の評価で無期雇用契約(正社員)に切り替わります。これまで試用期間中の契約終了はほぼなく、特段の事情がない限り本採用となります。 ■試用期間中の給与:月給27万円 ・基本給:21万8757円 ・固定残業代:5万1243円(月30時間相当・超過分は別途支給) ■試用期間中の取扱い ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日・福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されます 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- 書類選考(履歴書)→面接(zoomもしくは対面)→採用可否連絡 ■ 雇用形態に関する重要なお知らせ ヒラックスは、株式会社SPS(直営)とフランチャイズ加盟店から構成される、 全国展開のリハビリ特化型デイサービスです。 ご応募いただいた後、配属先施設の運営会社と雇用契約を締結いただきます。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
demix.day2025@gmail.com【担当者】
上出
会社情報
会社名
- 株式会社SPS
代表者
- 代表取締役 石田雄嗣
住所
248-0007
神奈川県鎌倉市大町2−3−6
業種 / 許認可番号
- 看護・介護その他(医療・病院)
設立年月
- 2016年6月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://spskaigo.com/
その他