【正社員】クルマ買取店の店長候補／月給45万保証！年収1000万可＆年休130日✨転勤なし！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2025年11月 岡崎市に新店舗OPEN！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　キャリアアップを目指す方、必見！　／ ✨月給45万円スタート｜前職年収保証あり ✨年収1000万円以上も現実的です！ ✨成果主義のため早期キャリアアップ可能 ✨年間休日130日＆有給取得率90％以上 ✨引っ越しを伴う、転勤はありません ✨平均年齢32歳！20代・30代社員が中心 売上高152億円の企業※25年9月 猛スピードで成長を続ける当社で、 キャリアUP＆収入UPを叶えませんか。 自動車業界での営業経験や 店舗マネジメント経験をお持ち方を 対象とした採用です。 ════════════════════ 　運営・マネジメント業務を幅広くお任せ ════════════════════ 《 具体的には 》 ＊店舗運営全般の管理 ＊売上・利益目標に基づいた戦略立案と実行 ＊数値分析による課題抽出と改善施策の実施 ＊マーケティング企画の立案 ＊スタッフの育成・指導 　（目標設定の補助や育成計画の実行など） ✅　POINT　✅ 「数字を追う」だけの仕事ではありません。 スタッフとの信頼関係を築き、 チームでゴールを目指す姿勢が大切です。 部下を支え、育てながら 店舗を一丸となって運営していく―― そんなリーダーシップを 発揮していただける方に、 ぜひ挑戦していただきたいです◎ ════════════════════ 　　手厚い待遇＆働きやすい環境を整備 ════════════════════ ★ 高水準の報酬 ★ ＊昇給年2回（4月・10月） ＊賞与年2回（7月・12月） ＊個人インセンティブ（粗利の10％） ＊店舗インセンティブ（経常利益に対して+α） ＊試用期間中も条件変動なし 成果次第で年収1000万円超えも十分可能！ 20代・30代で大きな収入を得ている社員も 多数在籍しています。 ★ ワークライフバランスも実現 ★ ＊年間休日130日／月8日以上休み ＊既婚者は月1回土日休み取得可能 ＊有給休暇の取得率は90％以上！ 「しっかり休むからこそ高い成果を出せる」 という考えのもと、業界トップクラスの 環境をご用意しています。 ════════════════════ 　　20代・30代の若手が中心に活躍中 ════════════════════ 管理職の平均年齢は32歳。 しがらみは無く、 フラットで風通しの良い職場です。 意見を自由に発信できる雰囲気があり、 困ったときも上司や同僚に気軽に相談可能◎ お互いを支え合いながら、 成長を後押しする文化が根付いています！ 評価制度は明確で透明性が高く、 実力次第でスピード昇進も可能です。 実際に新卒や20代の中途社員が、 数年で店長や責任あるポジションに 抜擢されるケースも珍しくありません。

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