【正社員】車検のコバックの店舗マネジメント・店長職／月給50万以上確約＆インセン・賞与あり⭐早期昇格実績も多数！

✅将来性バツグンの成長企業 └25年9月には【売上高152億円】を突破！ └業績好調に伴い新店オープン多数 └キャリアアップのチャンス多数 ✅やりがいある店長職を募集 └営業 or マネジメント経験必須 └納得度の高い評価制度 └20代～30代が多数活躍中 ✅好条件＆働きやすい環境 └インセン・賞与・資格取得支援など └年間125休日＆有休取得率90%以上 └引越しを伴う転勤なし 《　仕　事　内　容　》―――――――― 「車検のコバックの店長」を募集！ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 クルマ業界での営業経験、 またはマネジメント経験を活かして キャリアアップを叶えませんか。 ● 数値に基づく課題の分析、目標設定 ● 経営方針に則った施策の実行、管理 ● マーケティング戦略の立案と実行 ● スタッフ管理と育成 └　育成計画の立案と実行、 　　目標設定の補助、業務管理 など メンバーの成長をサポートしながら 裁量を持ってお店づくりに取り組めます。 店舗目標の達成には、スタッフとの コミュニケーションが不可欠。 チームワークを大切にできる方なら 充実した毎日をくれるでしょう！ 《　求人のポイント　》―――――――― 創業より最高売上を 毎年更新し続けており、 25年9月には 【売上高152億円】を突破！ 利益は社員に還元しており、 手厚い待遇を整えています。 ● インセンティブ制度 ● 昇給年2回（4月、10月） ● 賞与年2回（7月、12月）etc. 頑張りに応じてスピーディーに 収入＆キャリアアップが可能！ 公正で納得度の高い評価制度を 導入しているため、意欲溢れる 若手スタッフが揃っています。 キャリア志向の方にもってこいの 刺激の多い環境です！ 《　管理職同士も関係良好　》――――― 20～30代が多数活躍しており、 管理職の平均年齢は32歳。 若い店長のもと、どの店舗も フレッシュで活気に溢れています。 意見やアイデアがあれば遠慮なく 風通しの良さも特徴です。 管理職同士が協力できる体制も 整っていますのでご安心ください◎ 《　お休みもタップリ！　》―――――― 以下の通り、ムリなく健康的に 活躍できる環境を整備しています！ ● 月8日以上休みの週休二日制 ● 有給取得率90％以上　etc. しっかりリフレッシュできると、 仕事にも一層身が入ります！ スタッフは家族や友人とオフを 満喫しているようです♪

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