【正社員】車検のコバックの店長職／100億円企業でキャリアアップ⭐月給50万円以上＆転勤なし

　＼　安定性・将来性バツグン　／ ★売上高152億円の企業※25年9月 ★業績好調に伴い新店オープン続々 ★キャリアアップのチャンス多数 　＼　高水準の福利厚生＆環境　／ ★インセン・賞与・資格取得支援など ★年間125休日＆有休取得率90%以上 ★引越しを伴う転勤なし ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 事業拡大に伴う 重要ポジションの募集です。 クルマ業界での営業経験、 またはマネジメント経験を活かして 「車検のコバックの店長」として新たなキャリアを 築きませんか。 ⭐仕事内容⭐ ＊ 数値に基づく課題の分析、目標設定 ＊ 経営方針に則った施策の実行、管理 ＊ マーケティング戦略の立案と実行 ＊ スタッフ管理と育成 └　育成計画の立案と実行、 　　目標設定の補助、業務管理 など 上記のとおり、 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 メンバーと密にコミュニケーションを取り 成長をサポートしながら、 一丸となって顧客満足度の向上や 店舗目標達成を目指しましょう！ ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ⭐求人のポイント⭐ 創業より売上アップを続けており、 25年9月には【売上高152億円】を突破！ 安定した経営基盤のもと、 手厚い待遇を整えていますので 初年度から【 収入アップ 】と 【 ワークライフバランス 】の 両方を実現できますよ◎ ✅報酬＆評価制度について ＊ インセンティブ制度 ＊ 昇給年2回（4月、10月） ＊ 賞与年2回（7月、12月）etc. 公正で納得度の高い評価制度を 導入しています。 そのためキャリアの浅い社員も スピーディーに収入アップや キャリアアップを叶えています！ ✅ワークライフバランスについて ＊ 月8日以上休みの週休二日制 ＊ 有給取得率90％以上　etc. 健康的に活躍できる環境を整備！ 「オンオフのメリハリをつけたい」 「家族と過ごす時間を増やしたい」 そんな方に自信を持ってオススメします。 ・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ⭐"ヨコの繋がり"も強い⭐ 管理職の平均年齢は32歳。 どの店舗でも20～30代の 若手が多数活躍しているため、 活気に溢れています。 意見やアイデアを発信しやすいほか 管理職同士の繋がりもあるので、 何かあればすぐに相談ができる 心強い環境です◎

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