【正社員】自動車の販売・買取に関する提案営業／ワークライフバランスが実現◎土日休みも可・長期休暇あり

＼ 営業・販売の経験がある方歓迎 ／ ＼ 2年目で年収1000万の先輩も在籍 ／ ＼ 土日休みも可！私生活充実 ／ ＼ 月8日以上・長期休暇あり ／ ＼ 有給取得率90％以上と高水準 ／ ＼ 20代・30代の若手が活躍中 ／ ＼ 売上を伸ばし続けている安定企業 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　ワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事と私生活を 良いバランスで両立したい―― そんな思いに寄り添います。 ＜　月8日以上休み　＞ ＜　土日休みもOK　＞ ＜　夏季・年末年始・バースデー休暇　＞ ＜　有給取得率90％以上　＞ ＜　年間休日130日　＞ プライベートの充実を、 仕事へのモチベーションに していただきたいと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車の販売・買取に関する 提案営業をお任せします！ 来客対応による提案が中心で、 飛び込みやテレアポはなし◎ コンスタントに成果を出しやすく、 心身ともにゆとりを持って働けます。 ▶▶▶▶仕事の流れ／例 ◆ 出社・準備 当日の営業スケジュールを確認。 顧客リストや在庫情報を基に、 提案内容の準備などをします。 ◆ 接客・提案 来店されたお客様のニーズを 丁寧にヒアリングします。 お客様の希望に沿った 車両やサービスを提案。 試乗対応や見積書の作成も行い、 納得のいくまでサポートします。 ◆ 契約手続き 購入・買取が決定したお客様と 契約内容の最終確認を実施。 必要な書類を作成・回収し、 手続きが滞りなく進むようサポートします。 ◆ アフターフォロー 納車後のフォローアップや 定期メンテナンスの案内を行います。 お客様からの追加のご要望や 相談にも柔軟に対応します。 ◆ チームミーティング チーム内で日々の営業活動を振り返り、 売上目標や戦略を共有することで、 翌日以降の業務改善につなげます。 ◆ 退社 一日の業務をまとめ、 次営業日への準備をして退社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　急速成長中の注目企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車の販売や買取、点検・修理を手掛け、 25年9月には 【売上高152億円】を突破！ 従業員数207名の大規模組織です。 急速に成長・拡大を遂げている当社は “ 年1店舗以上の新規OPEN ”を 目標に掲げており、25年度には 2店舗の新規OPENを計画中！ それに伴い、役職・ポストも増えていくため 店長・店長補佐・リーダーなどに就く チャンスも広がっています！ 収入アップ、キャリアアップを 目指す方にピッタリの環境ですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 若手のキャリアアップ実績多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全成果主義を掲げているため 年齢・社歴・経験は評価に関係なし◎ 公平な評価制度のもと、 実力を存分に発揮していただけます。 ◆管理職の平均年齢は32歳 ◆新卒や20代中途からの昇格実績多数 と若手が中心に活躍中！ 入社1年目の社員が店長になった実績や、 未経験入社2年目の先輩が 【　年収1000万円　】を達成した 実績などもありますよ。 月に一度、全社合同で研修会を実施しており 先輩や同僚から刺激をもらえる 貴重な機会となっています。 「営業としての能力を高めたい」 「知識や視野をもっと広めたい」 など、継続的な成長の機会を求める 営業経験者にも理想的な環境です。

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