【正社員】人材開発担当／【人事経験者募集｜人材開発担当（フルリモート可）】

【採用背景】 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長を続けるサンクスラボ。 1000名規模を目前に控え、「採用後の育成・定着・活躍」を本格的に強化するフェーズに入っています。 本ポジションは、人材開発チームの一員として、 事業部や現場と直接対話しながら、人と組織の課題を捉え、育成・仕組みに落とし込んでいく役割です。 制度を作るだけ、研修を回すだけではなく、 「今、現場で何が起きているのか」「この人がどうすれば活きるのか」 そんな問いを起点に、人材開発を“実行”していきます。 リモートを基本としながら、必要に応じて九州・関東の現場にも足を運び、 人と本気で向き合う人事を一緒につくっていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・入社後オンボーディングの設計および実行支援 ・月10名以上の社員面談（20日／40日フォロー含む）の実施 ・1on1を通じたコンディション把握および定着支援 ・退職予兆の早期察知および具体的な改善アクションの実行 ・定着データの分析と改善実行 ・現場ヒアリングを通じた個別課題対応 ・必要に応じた育成施策の実行支援 ・組織課題の発見/特定～戦略/戦術検討・実行～ナレッジ化までの推進 ※制度設計や戦略立案を主担当とするポジションではありません。

人事企画/制度設計 組織開発/リテンション人事 従業員満足度/ES人事