【正社員】キャリアアドバイザー（リーダー）／鹿児島│働き続けられる環境を“仕組み”で支えるマネジメント職

★ 土日祝休み｜年休127日｜残業月10h程度 サテラボは、障がいのある方が“働き続けられる形”で 一般企業の一員として働けるようにサポートする部署です。 タレント（働く方）は企業に雇用されていますが、 実際の勤務は、私たちが運営するサテライトオフィスで行います。 そこにはチームがいて、困ったときにすぐ相談できる環境があります。 企業は業務を依頼し、タレントが業務を進め、 キャリアアドバイザーは 「無理なく働き続けられる状態」をつくります。 （業務量の整理、声かけ、成長支援、環境調整など） この“就労が続いていく流れ”を、 チームで整え、守り、より良くしていく。 その中心となるのが、キャリアアドバイザー（リーダー）です。 【具体的な業務内容】 ◆ チーム運営・マネジメント ・メンバーの業務進行・課題把握・声かけ・育成 ・稼働率 / 生産性 / 定着率 など拠点指標の管理と改善サイクルの実行 ・振り返りの設計や支援ミーティングの進行 ◆ タレント支援（“できる”を育てる） ・業務におけるつまずきの要因整理（感情ではなく事実ベース） ・「どうしたらできるか」を一緒に考える面談・振り返り ・代わりにやるのではなく、行動と習慣を一緒に育てる支援 ◆ クライアント対応（関係構築と業務設計） ・担当者との定例連携・課題整理 ・業務量や役割の見直し、支援体制の設計・改善提案 ◆ 拠点運営・改善推進 ・現場課題の抽出と施策立案 ・業務手順・声かけ・情報共有の仕組み化 ・本部／他拠点との連携・ナレッジ共有 「支援する」のではなく、 **“働き続けられる状態”を、チームでつくり続ける仕事** です。 【この仕事の魅力】 ◎「できる」が増えていく瞬間に立ち会える ◎ チームで成果をつくるマネジメントに挑戦できる ◎ 感情ではなく、仕組みと関わりで支援を行う ◎ 働き続けられる環境づくりに直接関われる 誰かの努力が実る瞬間を、チームでつくっていく仕事です。

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